6月23号的带货数据出来了，与辉同行卖了4800万，兰知春序那边是1300万，盼盼花两个小时讲文旅产品，也拿下了1200万。

这数字看着确实亮眼，但比起这些，我更关注董董的操作。

这哥们儿确实有老员工的自觉，主动提出要给新主播开培训会。

你猜培训啥？
居然是把“古往今来所有关于董宇辉的梗”全部整理出来，给新人过一遍。

网上有人阴阳怪气，说他这是倚老卖老。

我当时就乐了，人家才30岁，正是风华正茂的年纪，怎么就成倚老卖老了？

再说了，在与辉同行，不懂那些梗，新主播能接得住话吗？

这哪是摆资历，分明是怕新人踩雷，顺便把团队的“语言体系”给传承下去。

我觉得这事儿挺有意思，要是换做别的公司，这种“企业文化培训”怕是得被骂死，怎么到了他们这儿，反而成了大家争论的焦点？

大家说，这培训到底有没有必要？