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公司制度已经走民主程序、多数员工签字同意,为何对个别员工无效? 民主程序不是简单

公司制度已经走民主程序、多数员工签字同意,为何对个别员工无效?
民主程序不是简单多数投票,需真正平等协商、吸纳员工合理意见且完整公示;薪资重大调整未获得员工本人同意,不能强制套用统一制度。
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