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李辉会的文章

年休假属于企业福利,可以用法定假期抵扣吗? 不可以,年休假是法定权利而非福利,产

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公司制度已经走民主程序、多数员工签字同意,为何对个别员工无效? 民主程序不是简单

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公司亏损可以减少注册资本吗? 可以,但必须履行法定程序,否则属于违法减资。 减资

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公司规定员工迟到、业绩不达标必须乐捐扣款,合法吗? 不合法,强制要求员工乐捐属于

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股东会决议已过三分之二表决权通过,为何修改股东出资期限仍被判无效? 出资期限是股

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公司项目出现亏损,可以直接不发放员工绩效工资吗? 不可以,项目亏损属于企业自身经

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债务发生在公司减资之后,没通知债权人,股东还要承担责任吗? 需要,公司作出减资决

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员工年底前被公司辞退,还能主张当年年终奖吗? 员工全年正常履职、无工作过错,非个

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对赌失败,投资方可以要求目标公司直接回购股权吗? 不可以,即便对赌条款本身有效,

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续签 2 次固定期限劳动合同,第三次能拒绝签订无固定期限合同吗? 不能,员工提出

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股东私下约定轮流当法定代表人,和公司章程冲突有效吗? 有效,全体股东一致达成的内

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公司免去董事长职务,不用发工资也不用补偿吗? 不是,董事长若和公司构成劳动关系,

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女员工休产假,公司可以停发绩效工资吗? 公司无明确产假绩效考核规则、日常也从未实

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大股东转移利润不让查账,小股东能查发票合同吗? 可以,新公司法规定股东有权查阅发

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在职高管私下开设同类公司挖走客户,公司能要求其永久停止经营吗? 不能,法定竞业限

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同样工作,派遣工薪资比合同工少一半合法吗? 不合法,法律规定劳务派遣员工享有同工

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员工翻拍公共区域监控举报领导违规,公司开除合法吗? 不合法,员工仅用于合规举报、

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公司可以随便拒绝小股东查账吗? 不可以,股东享有法定知情权,无正当理由拒绝属于违

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劳动合同到期员工仍在岗,公司没续签要付二倍工资吗? 需要,合同到期后员工继续工作

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公司不同比例减资只需三分之二以上表决权股东通过就有效吗? 无效,不同比例减资会改

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