股权转让,债务也跟着转让了吗?股权转让不等于债务转让。 公司是独立法人，债务是公
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李辉会的文章
股权转让需要补足出资吗?这个问题要看转让时出资期限到了没有。 第一种情况：出资期
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劳务外包有哪些好处?越来越多的企业选择劳务外包，核心好处就三个——降本、省心、控
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公司能否直接回购股东的股权?司原则上不能随意回购股东的股权。法律对公司回购股权有
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公司未完成减资，仲裁能否直接裁决公司支付股权回购款？ 可以。减资属于公司内部履行
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2026年上海社保缴费基数上下限是多少？ 自2026年7月1日起，上海社保缴费基
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公积金提取范围扩大了哪些？ 提取情形从6种增加到9种。新增装修自住住房、支付自住
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员工自愿放弃社保,企业能免责吗?不能。 2025年9月1日起施行的最高人民法院
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提醒各位老板：补缴社保没有追缴期限限制，早晚都得补，滞纳金日积月累不是小数目。
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如何合理运用劳务外包?合理运用劳务外包，记住一个原则——三不原则：不招人、不管人
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为什么越来越多的企业用外包?企业用外包，核心就三个字——降成本。 当前经济环境下
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外包费用怎么结才算合规？ 按项目成果结算，比如保洁按面积、保安按服务时长，绝对不
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员工自愿放弃社保、离职后又投诉补缴，补缴产生的滞纳金由谁承担？ 不必然由单方承担
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税务总局说社保基数夯实“不溯及既往”，是不是意味着以前没交够的就不用补了？ 不是
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不是
社保基数夯实会要求企业“一步到位”全额实缴吗？ 不会。税务部门明确“不强制要求一
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正式员工与用人单位直接建立劳动关系；劳务派遣员工与派遣单位建立劳动关系，与用工单
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不出具离职证明要赔偿工资损失吗?要赔偿。 法律规定，单位未向劳动者出具解除或终止
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单位不交社保将如何处理?不交社保后果很严重。 员工可以依据法律规定，以单位未依法
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劳务派遣一般在哪些岗位上实施?劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的岗位上实施
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员工干了多年从不提社保异议，离职前突然说“被迫离职”要赔偿，法院支持吗？ 不支持
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