劳务派遣一般在哪些岗位上实施?劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的岗位上实施。
临时性是指存续时间不超过6个月的岗位；
辅助性是指为主营业务提供服务的非主营业务岗位；
替代性是指因正式员工脱产学习、休假等原因，需要其他人临时替代的岗位。
提醒各位老板：劳务派遣是补充用工形式，不是想用就能用的，超范围使用可能面临行政处罚和劳动争议风险。