正式员工与用人单位直接建立劳动关系；劳务派遣员工与派遣单位建立劳动关系，与用工单位只存在用工关系，没有劳动关系。
在同工同酬上，法律明确规定被派遣劳动者享有与用工单位同类岗位劳动者相同的劳动报酬分配权利。
提醒各位老板：使用劳务派遣要严格限定在“三性”岗位上，同时注意同工同酬的法律要求，避免法律风险。
正式员工与用人单位直接建立劳动关系；劳务派遣员工与派遣单位建立劳动关系，与用工单位只存在用工关系，没有劳动关系。
在同工同酬上，法律明确规定被派遣劳动者享有与用工单位同类岗位劳动者相同的劳动报酬分配权利。
提醒各位老板：使用劳务派遣要严格限定在“三性”岗位上，同时注意同工同酬的法律要求，避免法律风险。
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