员工干了多年从不提社保异议，离职前突然说“被迫离职”要赔偿，法院支持吗？
不支持。员工长期知情不吭声，离职前突击提异议，法院会认定为违背诚信原则。
李慧律师 企业家 上海律师 劳动仲裁 社保 经济补偿金 被迫解除劳动合同