不出具离职证明要赔偿工资损失吗?要赔偿。
法律规定，单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
实践中，赔偿主要有两种：一是导致员工无法领取失业保险金的损失，二是因缺少离职证明无法入职新单位导致的工资收入损失。
赔偿数额一般参照员工离职前的月平均工资，结合单位拖延的时间来计算。
提醒各位老板：员工离职时及时出具证明，别因小失大。