单位不交社保将如何处理?不交社保后果很严重。
员工可以依据法律规定，以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。
同时，单位还必须补缴社保，还可能面临社保征收机构的罚款等行政处罚。
提醒各位老板：社保是刚性义务，不交的成本远高于按时缴纳的成本。