2026年6月，网传安徽省药监局一份初筛名单中，一对合计月收入近2万元的退休夫妻被纳入困难职工候选名单，引发公众广泛质疑，涉事单位后续已正式回应并取消了该人员的申报资格。

事件核心情况‌
网传登记表显示，涉事的两名退休人员月收入分别为7899元、12100元，家庭月总收入近2万元，其儿子长期在境外生活且经济状况良好，仅因其中一人刚做完肩袖手术、术后休养期间生活不便，就被单位初步列入困难职工名单，相关信息流出后迅速引发舆论热议。
官方回应内容‌
安徽省药监局相关工作人员明确说明，这份公示的表格仅为单位内部的预填初筛名单，并非最终认定结果，后续还需经过工会审核、多部门信息比对、面向社会公示等多道严格筛选流程，不符合条件的人员会被直接剔除。经后续核查，该人员完全不满足困难职工的认定标准，已被正式从候选名单中移除。
对照2026年通用困难职工认定规则‌
按照全国多数地区的现行标准，困难职工认定的核心门槛是家庭人均可支配收入大幅低于当地低保线的1-4倍，以河南开封为例，当地低保标准为729元/人/月，即便按最高的4倍上限核算，3人家庭的月收入上限也仅为8748元，远低于网传的2万元家庭月收入水平。同时高收入、有境外就读/工作子女的家庭，本身就属于明确排除在认定范围之外的情形，不可能通过最终审核。