仅凭聊天记录就定性“卖淫”并开除员工，法院终审认定：医院越权、证据不足，赔偿11万余元。这提醒所有用人单位——私人生活不是随意开除的理由，认定违法是公安机关的事。
医院因女护士与男子开房，以“涉嫌卖淫”为由将其开除，结果被判违法解除并赔偿11万多。员工私人生活是否越界，应由法律认定，而不是单位“道德审判”。
聊天记录+开房转账，医院直接按“卖淫”开除，结果法院一句话怼回：证据不足、无权定性，赔偿11万余元。看热闹的我们也要记住——别拿道德当开除员工的挡箭牌。
仅凭聊天记录就定性“卖淫”并开除员工，法院终审认定：医院越权、证据不足，赔偿11万余元。这提醒所有用人单位——私人生活不是随意开除的理由，认定违法是公安机关的事。
医院因女护士与男子开房，以“涉嫌卖淫”为由将其开除，结果被判违法解除并赔偿11万多。员工私人生活是否越界，应由法律认定，而不是单位“道德审判”。
聊天记录+开房转账，医院直接按“卖淫”开除，结果法院一句话怼回：证据不足、无权定性，赔偿11万余元。看热闹的我们也要记住——别拿道德当开除员工的挡箭牌。
