7月13日，人社部、财政部关于2026年基本养老金调整的通知发布了吗？定额增加额占比超过一半，可行吗？

又是新的一周开始了，人社部和财政部恢复正常工作节奏，我们来看下两个部门的官方网站有没有发布什么新消息。在查询相关信息后依然没有看到2026年的基本养老金调整通知，但这周才刚开始，未来几天内公布调整通知的可能性是不小的。

此外，近期人社部发布了覆盖未来5年的养老金调整方向文件，明确持续完善现行养老金动态调整机制，以及养老金上调将重点向待遇偏低的退休群体倾斜两大标准。这是否意味着养老金调整中的定额增加额占比会提高至一半以上呢？

当前我国养老金调整主要有三块，分别是定额调整、挂钩调整和倾斜调整。对绝大多数普通退休人员来说，日常主要受益的就是定额和挂钩调整，二者天然存在“跷跷板”关系：在年度整体调整幅度固定的前提下，定额调整的标准越高，挂钩调整的空间就会相应压缩。

所以，如果定额占比提升到50%以上，在倾斜调整标准基本不会大幅下调的前提下，挂钩调整的占比就会被明显压低，可能连20%都不到。比如，规定工龄单价跌至0.3元/年以下，或者挂钩基本养老金上涨比例只有0.2%甚至更低。

结合人社部定调的未来5年调整方向，后续定额调整的占比确实会迎来稳步提升，以此让更多低待遇退休人员享受到更公平的涨幅。但直接将定额占比拉高到50%以上的可能性极低，一旦挂钩调整占比被过度压缩，就无法体现对长期足额缴费群体的激励，反而会影响参保积极性，违背养老金制度的设计初衷。