早几年，我一个在乡镇卫生院当护士的朋友，在一次县级业务比赛中拿了个人第一名，县里只发了一个证书，然后口头表扬，然后发函，建议本单位给该优秀同志予以300-500现金奖励。

按照文件收发程序，这个通知函发到办公室，由办公室逐级给单位领导审阅批示，先经过一把手，一把手特别高兴，大笔一挥在批件上写请财务科予以奖励。

可是我朋友的直接领导，内科护士长不这样认为，她觉得这个人奖励属于科室，反手拿着领导批示去财务科领了500块，回来就给算在她在内的5个人分了。我朋友只得了一百块。

其实我朋友为这次比赛，都是业余时间自己练习的，并没有占用工作时间，也没有要求一天休息。而且她遇到问题，问护士长，她都是不耐烦的，因为既然怕她得了名次，抢了她风头，又怕她得不到名次，领导那里不好看。我朋友孤军奋战几个通宵，才算交出了满意答卷。

知道奖励被分后，我朋友听着其他护士表示感谢和夸奖，有点不好意思。一直忍到第二天，她才拿着县里发函和证书，到财务科取出护士长领取的签字单，还有她为这次比赛打印的厚厚的资料，去找一把手。

结果是当时一把手让财务科来人给她发了500块，然后把护士长叫来训一顿，然后分出去的钱让护士长还回来，交给财务科。

以后，护士长看见她就像躲瘟神一样，其他护士叶孤立她。

本来想着拿这奖励请科室人吃一顿，后来看情形也算了，朋友请父母吃了一顿。

再后来她就申请调了科室，虽然舍弃了护理岗位心有不舍，可是也只能这样了。