跳槽绝对不能去的6类公司：

1. 天天画饼、从不加薪的公司。
2. 全员加班、没有加班费的公司。
3. 人员流水、月月裁员的公司。
4. 老板独裁、毫无制度的公司。
5. 派系严重、内斗不断的公司。
6. 克扣福利、压榨员工的公司。

职场人跳槽，都是为了涨薪、为了发展、为了稳定。
谁都不想越跳越差、越跳越迷茫。

但很多人跳槽盲目冲动、只看表面薪资。
忽略公司氛围、制度、格局。

入职之后才发现，深坑满满、内耗严重。
不仅赚不到钱，还消耗心态、耽误前程。

我前同事频繁跳槽，越跳越差。
上一份工作，面试说得天花乱坠。
升职加薪、福利完善、前景广阔。

入职彻底傻眼。
老板天天画饼，从不兑现加薪承诺。
全员常态化加班，没有任何加班费。
人员流动极大，月月有人离职、月月裁员。

内部派系林立、内斗严重、人心涣散。
福利各种克扣、绩效随意扣除。

干了半年，身心俱疲、毫无成长。
薪资没涨、心态崩了、浪费时间。

今天给所有打工人跳槽避坑。
这6类公司，薪资再高也别去！

1、天天画饼、从不加薪的公司

最恶心的公司，主打画饼洗脑。

好好干、明年升职、年底分红、以后暴富。
话术一套一套，承诺从不兑现。

只会口头鼓励、精神PUA。
薪资常年不动、福利常年缩水。
靠情怀留人，靠画饼压榨员工。

2、全员加班、无加班费的公司

常态化无偿加班，是最大的职场压榨。

下班不走就是敬业，加班常态化。
所有加班默认自愿，没有加班费。

压榨员工时间、消耗身体健康。
把无偿加班当成企业文化。
长期内耗，员工身心俱疲。

3、人员流水、月月裁员的公司

人员流动极大，月月招人、月月裁员。

留不住老员工、留不住人才。
要么制度太差、要么待遇太坑、要么前景太差。

新人入职、快速离职、频繁更替。
团队不稳定、工作无积累、发展无前景。

4、老板独裁、毫无制度的公司

小作坊式公司，老板一人说了算。

没有规章制度、没有流程标准。
心情好就宽容，心情不好就随意扣罚。

做事看老板心情、升职看老板喜好。
没有公平、没有规则、没有标准。
员工毫无安全感、毫无归属感。

5、派系严重、内斗不断的公司

公司不搞发展、不搞业绩、专搞内斗。

各个小团体、各个派系互相拉扯。
不拼能力、不拼业绩、只拼站队。

员工无心工作、天天内耗、天天争斗。
精力全部消耗在人际斗争上。
根本没有成长、没有前途。

6、克扣福利、压榨员工的公司

各种福利缩水、补贴克扣、绩效乱扣。

高温费、餐补、交通补、节假日福利。
能扣就扣、能省就省。

规则双标、对待员工极致压榨。
只想马儿干活、不给马儿吃草。
格局极小、毫无发展空间。

真心提醒所有打工人：
跳槽选公司，比选岗位更重要。
垃圾公司耗心态、耗青春、耗前程。
宁愿稳工作，也别乱跳槽入坑！