8月3日，江苏无锡。
一个求职者盯着手机上的招聘APP，大拇指悬在屏幕上方，半天没往下滑。
他应聘的是个人力资源专员。页面上的“岗位福利”那一栏，没写五险一金，没写下午茶，而是端端正正地印着四个字：“免费工位”。
去公司上班给张桌子，现在竟然算福利了？
截图一抛到网上，立刻引来一片键盘敲击声。有人直接跟帖甩出一句：“好家伙，这不就是买车送方向盘吗！”
但事情到这还不算离谱。记者顺着电话打给这家公司，对面的回复，直接把职场人的常识按在地上摩擦了一遍。
人家不但没觉得写错，语气里甚至还透着点委屈。
理由给得很直白：我们走的是“合伙人”路子。
什么叫合伙？就是公司搭个台子，你自己去揽活儿，赚回来的钱，咱们五五分账。
公司的人话里话外透着实在，说在同类型的平台里，真有不少同行是按月向来干活的人收座位费的。今天向你收个板凳钱，明天可能就是空调费、水费。
所以，他们把“免费工位”当成一块金字招牌挂了出来。潜台词明明白白：来我这干活，至少不用你先倒贴钱。
话术听着顺耳，可掰开了一品全是不对劲。
你以为是去打工领工资，人家当你是带资进组的包工头。
真要是平起平坐的合伙人，自己定时间，自己找客户，赚多赚少全凭本事，盈亏自负，那费用怎么谈都有商量的余地。
但怕就怕，名义上叫你一声合伙人，实际上呢？
每天早上还得伸着手指头去打卡，开会得端着笔记本记任务，还得听着上头按天指派活儿。
要是被管得服服帖帖，干着最基层的活儿，却还要自己承担经营的成本。这种“合伙”，算盘珠子都快崩到求职者脸上了。
说到底，把普通的招人干活，包装成创业合伙；把最基本的办公条件，说成是给你的恩惠。
面对这种招聘，去推门前最好先掂量掂量：你到底是去赚工资的，还是花钱租了个座儿去体验生活的？