离职当月公司不交社保合理吗?不合理,也不合法。
员工离职当月,只要和公司存在劳动关系,哪怕当月只上了1天班,公司也必须缴纳当月的社保费。社保是按月缴纳,不是按工作天数计算的。部分公司以“当月出勤不足月”为由不交或要求员工个人承担全部费用,都是不合规的。
根据《社会保险法》,用人单位必须按时足额缴纳,非因法定事由不得缓缴、减免。提醒各位老板:离职当月社保该交就得交,省这个小钱可能面临补缴、滞纳金甚至劳动仲裁的风险。
离职当月公司不交社保合理吗?不合理,也不合法。
员工离职当月,只要和公司存在劳动关系,哪怕当月只上了1天班,公司也必须缴纳当月的社保费。社保是按月缴纳,不是按工作天数计算的。部分公司以“当月出勤不足月”为由不交或要求员工个人承担全部费用,都是不合规的。
根据《社会保险法》,用人单位必须按时足额缴纳,非因法定事由不得缓缴、减免。提醒各位老板:离职当月社保该交就得交,省这个小钱可能面临补缴、滞纳金甚至劳动仲裁的风险。