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公司和员工签了外包合同,法院就一定认定是外包关系吗? 不一定。法院认定劳动关系坚

公司和员工签了外包合同,法院就一定认定是外包关系吗?
不一定。法院认定劳动关系坚持“实质重于形式”原则,关键看是否存在支配性管理关系,而非合同名称。
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