父亲弯了一辈子的腰终于直了！湖北武汉，一家搞高科技的企业里，有个普通的采购工程师最近成了全公司人人眼红的羡慕对象。他女儿今年高考拿下了清华大学的录取通知书。可让人意想不到的是，公司不仅在8月13日下午给他开了个轰轰烈烈的发奖大会，老板还当场塞给他一个沉甸甸的大红封，甚至还硬生生逼着他休假！
 
据媒体8月14日报道，熊毅是高德红外的一名普通采购工程师，他家闺女叫熊怡悦，今年这姑娘真争气，凭着硬实力一考成名，成功圆梦清华大学！
 
到了8月13日下午，公司特地在内部给熊毅举办了一场升学奖励发放仪式，你敢信？现场直接颁发了一次性现金奖励50000元！更绝的是，公司现场还颁发给熊毅2天的带薪送学假。
 
我认为，这5万元现金摆在台面上，比任何虚无缥缈的口头表扬和荣誉证书都要来得实在，现在的打工人见惯了公司画大饼，今天喊着把公司当家，明天员工加班却连个加班费都不给扣扣搜搜。
 
高德红外这波操作，起码做到了你家有喜事，我是真给钱，这对于一个普通的工薪家庭来说，不仅是物质上的实惠补贴，更是尊严上的极大地满足。
 
这可不是公司对熊毅一个人的特例照顾，而是高德红外头一次专门设立的职工子女升学激励政策。
 
按照他们公布的硬核细则：只要是员工的孩子，考上清华大学、北京大学的，直接奖励5万元；考进全国前十名985高校的，奖励2万元。
 
除了直接发钱，人家还配套了极其人性化的带薪送学假：孩子如果在武汉本地上大学，给1天带薪假；如果像熊毅闺女这样需要去外地上大学的，直接给2天带薪假。
 
我认为，那个带薪送学假的设计，甚至比那5万块钱还要戳人心窝子，咱们中年人打工，最痛的是什么？是时间根本不由自己支配。
 
孩子考上大学离开家门，是人生莫大的节点，爹妈心里有万般不舍，都想亲自送到宿舍、铺好床单、陪着吃一顿告别饭。
 
可现实中多少打工人因为请不到假，或者请假要扣掉成百上千的工资，只能依依不舍地送孩子到火车站？
 
公司主动给这2天带薪假，等于在说：“去吧，安心陪孩子，工资照发，这是你该得的。”这种温度，确实太难得了。
 
对于熊毅来说，这不仅是姑娘考上清华的骄傲，更是他自己职业生涯里极其光彩的一刻，熊怡悦这孩子圆梦清华，背后是十几年的寒窗苦读，也是熊毅这个当爹的默默付出。
 
如果社会上的企业都能少一点套路、多一点这种实打实的关怀，咱打工人的幸福感，恐怕真能提上一大截！
 
信息来源：长江日报