工伤认定的条件有哪些?工伤认定看三个核心要素：工作时间、工作场所、工作原因。其中工作原因是核心，工作场所和工作时间是辅助要素。
具体来说，应当认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内从事预备性或收尾性工作受到事故伤害；因履行工作职责受到暴力伤害；患职业病；上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。
但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形不认定为工伤。提醒各位老板：判断工伤，核心看“是不是因为工作”。