恒大父子三人在同一天被判有罪，即使拥有名校背景也无法避免结果，许家印一家最让人关心的地方，并不是他以前有多么有钱，而是在于他的两个儿子成长的道路基本上都是按照“豪门接班人”的模式来走的：名校出身、国外留学、在恒大工作，家庭背景以及企业的平台都已就绪。

但是结果却是非常实际的。许家印和前妻丁玉梅一共生育了两个孩子，其中大儿子许智健是清华毕业，工商管理硕士，并且获得了加拿大的永久居住权；小儿子许腾鹤有过哈佛留学的经历，在很长一段时间里都被认为是许家印的重点培养对象。后来两个人都到了恒大任职，父子公司曾经被看作是一个完整的企业集团。

现在三个人同时被判了刑。以前关于学历、身份以及财富的问题，在最后都被法律的结果所取代了。

让人心酸的是，并不是这两个孩子上过哪些大学，而是一开始他们有很多的选择机会，但是最终都成了恒大的员工。

许家印当年让两个儿子进入恒大，并不是为了让他们找到一份工作那么简单。大儿子是清华大学、工商管理专业的毕业生，小儿子毕业于哈佛大学，并且被当作接班人来培养，这样的安排具有很强的家庭传承色彩。

恒大以前业务很庞大，知名度很高，许家印也处于中国企业家中比较突出的位置。但是企业规模越大，风险传递范围也就越广。如果资金链、债务或者管理经营出现问题的话，并不仅仅会影响到一个家庭的资产，还会波及到员工、购房人、供货商、投资人以及很多上下游的企业。

因此，这场比赛的结果不能仅仅被视为“豪门失败”。值得我们注意的是，在企业出现危机的时候，一个曾经具备了所有资源调配能力的家庭为何没有及时进行调整呢？

有人把这件事情总结为“由最高点坠落”，甚至觉得整个家庭的人生都是泡沫。这样讲虽然很痛快，但是还不太准确。财富消逝是表象的结果，而要问的问题是企业的管理是否有界限、家族成员是否职责分明、重大的风险是否已经公开并加以防范。

对于许智健、许腾鹤而言，名校的经历已经成为了历史，家族财富也无法起到保护的作用了。进入恒大的时候，他们是接班人；而到了现在，他们要首先去承担自己所造成的法律责任。

这件事情也让所有的家族企业在以后的工作中得到警示：继承人可以从家里挑选出来，但是企业的责任不能仅仅依靠血缘关系来完成。学历能提高简历的价值，但是并不能代替制度；财富能够给人们带来更好的开始，但是无法改变最后的结果。