咱就说北京户口值钱，可是老板一句“北京户口能解决了，你们能招来多少高阶人才吧”，一下给我们问懵了...

我们之前因为解决不了北京户口的问题，被不少高阶的人才给拒了，hr总监也不止一次向公司反映过这个问题。用我们领导的话，北京户口对于高阶人才来说，意味着稳定和归属...

这次公司专精特新认证通过的，我们距离拥有进京落户指标就更近了一步，这是好事；但是老板要我们拿这个事立个目标，显然有点强人所难啊

我们领导说也不是有了户口指标就能解决一切问题啊，高阶人才不光看户口，人家也要看薪资，福利、发展空间的。您一个进京指标就要我们给出能进多少高阶人才，这是不是有点难了...

老板则说不用跟我说这个，你说解决不了京户，招不来人，现在解决了，剩下就是你的问题！我不要听什么理由，你就告诉我结果！

这一套话下来，这不是领导老教育我们的么[捂脸]合着大自然那套大鱼吃小鱼，一级压一级的生态链，职场也如是！