每年国考，税务局永远是招人最多的系统，岗位数量能占国考半壁江山，税务局看着都是坐办公室办税，为啥常年大批量招人？
我身边有不少税务系统的朋友，今税务是除公安外，全国人数第二的公务员队伍，覆盖全国所有市县，网点遍布城乡，体量极大，人员需求本身就远超其他省直单位。
首先是人员自然断层严重。早年税务系统大批量招录人员，如今集中迎来退休潮，每年都有大量老岗空缺。老员工陆续离岗，基层窗口、税源管理、稽查岗位缺口巨大，必须持续招人补位，才能保障日常办税运转。
其次是工作压力激增、业务量翻倍。如今个税汇算、发票管控、税费优惠政策落地、大数据税务稽查全面铺开，数字化办税业务越来越细，以前几个人能干完的活，现在需要多人精细化分工，人力缺口持续扩大。
还有一个关键原因是税务基层留不住人。我认识不少年轻税务干部，入职乡镇税务所，很多人服务期满就遴选、调动、辞职，人员流动性大，常年处于招人、流失、再补人的循环。