今天党工委开会，会后领导留我谈话，听说我岗位调整，想面见我单位领导让我兼职。我说职级调了，工作没变，原工作继续兼着。领导说这样最好，这下放心了。领导是放心了，可我却不能轻松，说实在的，我早有放下实职转为非领导之意，并多次表示不和组织谈条件。想想工作几十年，一直在较忙的岗位上，身心疲惫，如果早早卸下，无事一身轻，也好规划规划退休后的事。没想到天生忙的人，是任何时候也闲不下。工作干到这个份儿上，单位领导不让放下，上级业务领导也不让放下，不是这个岗位多么重要，是这个活儿没人接手，一个无编制丶无经费、无对象、无抓手、无人员的五无单位，却要抓出成效、抓出规范丶抓出示范丶抓出队伍、抓出士气，说实在的，真难。这也应了那句话，不难能轮上你？工作了三十几年，可以问心无愧地说，对得起组织丶对得起领导丶对得起这份工作，唯一对不起的是自己。想比起职场里的那些混子，自己是认认真真的做了一些工作，当然，也免不了做了一些官样文章，做了一些虚头巴脑的工作，用时下话说叫形式主义，但那不是我的错，我只是一名打工人，听领导的，按制度和规则做，所谓人在官场身不由己。领导的不让走，从另一个侧面说明只有把工作做好了，你才会有被利用的价值。人的价值是靠自己争取的，而不是靠混日子得来的。既然走不了，放不下，那么就只能一如既往将责任抗在肩上。