请不要揪住星宇股份icon不放了。

近期星宇股份再上热搜，网传厂区产线工人接近九成采用劳务派遣用工，正式员工仅占一成，再次引发舆论热议。

大量制造业都存在劳务用工占比高的情况，属于行业共性现象。只把星宇当作唯一靶子，即便它整改，其他企业依旧照旧，难以从根本解决问题。

但这不代表星宇的问题可以豁免，存在的用工、校招解约等问题，该查就查、该罚就罚、该改就改。

也要考虑现实，企业一旦经营受重创，大批在岗员工的就业也会受到牵连。

治理不能简单变成“打倒星宇”，监管应当开展行业排查，统一用工规范，推动制造业劳动者权益整体改善，这才是治本之道。

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