看到郑州那位社区卫生服务中心的刘女士怀三胎被单位直接辞退的新闻，真的气不打一处来。
明摆着是违法的啊，妇女权益保障法第二十七条和劳动法第二十九条都写得清清楚楚，只要女职工没出现严重违纪、失职或者被追刑责的情况，单位根本不能因为怀孕、产假、哺乳这些事就单方面辞退人，连降薪都不行。
真碰到这种事也不用慌，要么要求单位接着履行合同，还能索赔从被辞退到恢复劳动关系这段时间的工资损失；要是不想回去上班，单位得按经济补偿标准的两倍给你付赔偿金。别被HR随便两句吓唬就签了自愿离职的字，自己的合法权益得攥紧了。
