现在的公司越来越把算计这两个字研究透了....我们公司原来是3年合同3个月试用期，试用期80%，转正后发全薪；后来改成还是3年合同，但是6个月试用期，不过呢，第三个月开始发全薪…大家知道差在哪里了吗？

别看对于员工来说，都是满3个月后拿全薪，但是这背后的事可不是那么简单的：3个月后转正拿全工资，那么对员工来说，意味着更稳定，退一万步讲，就是公司辞退，也要给补偿或者赔偿金...

但如果是6个月的试用期，第四个月就算你拿全薪了，可你还在试用期。有的公司可能等到临近6个月的时候，项目基本交付了，这个时候毕业一个试用期的员工，对公司来说在操作上，就简单多了...

所以别看都是3个月拿全薪，但是3个月转正后员工保障性更强；而6个月的试用期3个月发全薪，后手全在公司手里攥着！