陕西渭南，一男子雇了河北4个农妇，给自己14亩西瓜打杈，说好干44天，4人的工钱是24000多元。万万没想到，4个农妇累死累活干完，男子翻脸不认人，不但一分工钱不给，还要求4农妇给自己20万元，他一口咬定，4个农妇干活磨磨唧唧，导致西瓜大幅减产，14亩瓜田近乎绝收，只成活1亩。4农妇愤怒的报了警，可警方说这属于民事纠纷；劳动监察表示这是私人雇佣关系，不归他们管。其中3农妇一看没地方说理，因害怕赔偿，签了协议放弃了工资。剩下一名农妇说啥都不干，决定硬刚到底。
苏先生是河北人，他的妻子还有同村3个农妇，通过中介牵线，找了个去陕西渭南给西瓜打杈的活。
工钱给的挺多，而且活也不累，就是费工夫，这一干得40多天，但每个人能挣6000左右。
这年头，挣钱不容易，虽然背井离乡，但她们觉得值得长途跋涉。
4月19日，她们4人从河北出发，风尘仆仆赶到陕西渭南市澄城县某村，找到雇主肖先生家，第二天就闷头干了起来。
4个人从进村那天起，除了吃饭睡觉，天天泡在大棚里忙活，就想着早点干完，拿着钱回家。
她们连续干满了44天，按照之前双方说好的工钱标准，四个人加起来的总酬大概是24000多块钱。
可等所有农活全部干完，几个人收拾东西，准备结账拿钱回家的时候，肖先生突然翻了脸。
他一口咬定，这4个农妇干活全程磨洋工，操作完全不符合要求，直接导致自家14亩西瓜大幅减产，最后近乎绝收，14亩地最后只成活了1亩，算下来直接损失高达20万。
别说给4个人结工钱，他反过来还要4个农妇承担这笔巨额损失。
4个人当场就傻眼了，跟肖先生据理力争，可双方互不退让，就报了警。
可民警核实完情况，说这属于普通民事纠纷，不在警方的处置范围内。
4个人又找到劳动监察部门求助，对方说，这属于个人之间的私人雇佣关系，不在他们法定受理范围里。
最后，4个人找相关部门申请调解，但肖先生态度十分强硬，说什么都不肯付钱，还坚持要工人赔偿减产损失。
另外3名农妇一想到打官司就害怕，万一输了，要背上20万的巨额赔偿，当场就被吓住了，迫于心理压力，直接在《放弃调解说明》上签了字，自愿放弃了自己的那部分工资。
苏先生代替自己的妻子，说什么都不肯签字，坚持要个说法，他还把整件事发到了社交平台上。
肖先生这边始终不肯松口，说工人消极怠工才导致绝收，损失10几万到20多万。
在肖先生看来，工资可以结，但前提是，工人先把减产损失赔了，完全不接受调解，等着对方走法律程序起诉应诉。
2025年，山东潍坊寿光市，3名外地菜农，受雇给当地种植户打理番茄大棚，约定务工38天，总报酬18000元。
所有农活完工后，雇主以番茄出现大面积病害绝收为由，拒付全部工钱，还要求务工人员赔偿12万经济损失。
务工人员先后报警、找相关部门求助，最终经过调解，认定减产属于气候和品种问题，雇主最终全额支付了拖欠的劳务报酬。
我认为，瓜农全程看着工人干了44天活，中间半句不满意的话都没说。
等活全干完了，才跳出来说人把瓜搞绝收了，摆就是想赖掉工钱。
农作物收成本来就受天气、品种、田间管理一大堆因素影响，哪能把绝收的锅全甩给打杈的工人，还张嘴就要20万赔偿，直接把几个没怎么打过官司的农妇吓退了三个。
私人雇佣的劳务纠纷，本来就不在劳动监察的覆盖范围内，普通务工者多少法律知识，遇上这种事很容易被巨额索赔的说法唬住，最后只能吃哑巴亏。
《民法典》第1192条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；提供劳务一方有故意或者重大过失的，才相应承担责任。
雇主主张工人操作失误造成减产，必须拿出明确的因果关系证据，不能直接以此为由拒付全部劳务报酬，更不能随意要求务工人员承担20万巨额赔偿。
对此，你怎么看？
案例来源：新黄河2026-9-11
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