这是人干的事吗？陕西咸阳，女子生完宝宝入住月子中心，想自己和宝宝都能获得专业的护理和照顾。谁知，护工在喂宝宝时，宝宝吐奶、哭闹，护工心情不好，对着才十几天的宝宝后背狠狠地拍打了七八次。宝宝持续发烧，发现背部大片淤青，女子赶紧将她送进医院，CT显示宝宝脑出血，被确诊为急性呼吸衰竭，多灶性脑出血等11项病症。女子报警，护工被拘留15日处1000元罚款。女子随后又将月子中心和护工告上法庭，索要148万赔偿。可法院调取监控发现，这名护工打这个宝宝不止一次，这下这事严重了，只用钱看来解决不了了！

侯女士是一名高龄产妇，宝宝出生之后，作为新手妈妈，她觉得住在月子会所，自己既能科学调理身体，恢复的快，孩子也能得到专业护理，悉心照料。

家人都没反对，同意进月子会所，毕竟生个孩子也是大事，照顾好产妇及婴儿是最重要的。

可谁能料到，负责照看婴儿的护工辛某，因为家里的烦心事心情不好，情绪积压到失控，把火气撒在刚出生10几天的婴儿身上。

事发当天，侯女士身体不舒服发烧，宝宝被护工单独带去婴儿房照料。

婴儿太小，时不时会哭闹、吐奶，这本是新生儿很正常的现象。

可护工辛某没耐心安抚，反而重重拍打孩子后背，一下下手劲很重。

没过多久，宝宝状态变得不对劲，家人赶紧把孩子送往医院抢救。

拿到诊断结果时，侯女士整个人都崩溃了。

医生检查发现，孩子出现多灶性脑出血、脑损伤，还伴随急性呼吸衰竭，小小的后背布满大片淤青。

刚出生没多久的婴儿，颅骨和内脏都十分脆弱，这样的伤害很可能会留下一辈子的发育后遗症。

家属立刻报警，调取房间监控。

护工辛某承认自己心情不好手重了点，但她一直辩解说不是故意的，只是有几巴掌拍重了，本意不是伤人。

侯女士都快气疯了，你干不了别干，看不了孩子，别做护工啊？为什么心情不好，拿一个啥也不懂，毫无反抗能力的婴儿当出气筒？你太没人性了！

侯女士忍不住心中的愤怒，直接报警。

警方调查结束后，对辛某处以行政拘留15天、罚款1000元。

侯女士看着躺在病床上的孩子，心里满是愧疚和痛苦，孩子被确诊为中枢协调障碍，发育延迟，这都是被暴力拍打造成的！

李女士随后将月子中心及护工告上法庭，索要148万赔偿。

法院调取监控发现，辛某不是单次冲动行为，从更早开始，她就已多次伤害这个婴儿，属于持续性的虐待行为，已不是民事诉讼那么简单。

《刑法》第260条之一：对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处3年以下有期徒刑或者拘役。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

护工辛某受月子中心安排，专门负责照看这名十几天大的新生儿，此时她对婴儿负有看护职责。

新生儿属于法条里保护的未成年人，满足本罪的适用条件。

一开始护工辩解只是单次手重，但监控证实她多次持续性拍打婴儿，不是一次情绪冲动。

婴儿本身身体极其脆弱，暴力行为直接造成多灶性脑出血、急性呼吸衰竭，后续留下发育迟缓、中枢协调障碍等后遗症，已达到法律规定“情节恶劣”的标准，不再仅仅是普通民事侵权。

《民法典》第1191条第1款：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

护工是月子中心工作人员，在提供看护服务期间伤人。

即便护工个人承担刑事责任，月子中心依然要承担民事侵权赔偿责任，不能以“是护工个人行为”免除自身管理失职的责任。

案件审理过程中，法院发现护工辛某长期持续伤害婴儿，情节恶劣，已经涉嫌虐待被监护、看护人罪。

于是驳回了民事起诉，把案件材料移送公安机关，追究其刑事责任。

后续复查，孩子还查出中枢性协调障碍、发育迟缓等问题，一家人不得不带着孩子反复往返医院做康复治疗，未来的康复之路漫长又艰难。

涉事月子中心表示会配合调查，服从法院的处理结果。

信源：澎湃新闻 2026-9-22
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