各位还在日本居住的朋友，要小心了。高市早苗在外面受了气，官方她动不了任何人，她也没法顺着网线把我咋样。那回来就要找你们撒气了。高市早苗会进一步收紧居住问题了-----------------------------------高市早苗：政府方面正视这样一个现实：随着在日外国人数不断增加，一部分日本国民产生了不安感和不公平感。为了回应这些问题，使“外国人政策”更加有“秩序”，让日本国民和外国人双方都能够安全、安心地生活，今年1月，日本政府汇总制定了《为接收外国人并实现有秩序共生的综合应对措施》，并正在推进一系列广泛的政策。

下面，我想从这些措施中，介绍一下与外国人“在留资格”（居留身份）有关的政策进展。

关于重新审视“经营・管理”在留资格的许可标准

“经营・管理”是在日本从事贸易等事业的经营或管理工作时所使用的一种在留资格。

过去有人指出，与其他国家类似制度相比，日本对于“经营・管理”在留资格的许可标准较为宽松，甚至存在被滥用于移民目的等问题。

因此，日本政府于去年10月对许可标准进行了修改，并开始依据新的标准实施更加严格的审查。

结果显示，令和8年（2026年）上半年“在留资格认定证明书”的签发件数同比下降90%，减少了3,074件。

关于加强“企业内调动”在留资格的审查

“企业内调动”是在国外的母公司工作的外国员工，被调往日本国内的子公司等情况下使用的一种在留资格。

关于“企业内调动”，此前也发现了一些缺乏实际业务基础、被不当利用的案例。

因此，自今年4月起，日本政府开始实施更加严格的审查，例如要求申请人提交能够证明国外、国内双方办公场所实际存在的新资料。

结果显示，令和8年（2026年）上半年“在留资格认定证明书”的签发件数同比下降15%，减少739件，使相关制度能够更加符合实际情况地运行。

关于加强“技术・人文知识・国际业务”在留资格的审查

“技术・人文知识・国际业务”是在日本企业等单位受雇，利用自然科学、人文科学方面的技术和专业知识，或者外语能力等从事工作的外国人所使用的在留资格。

这一在留资格适用范围非常广泛，例如系统工程师、会计与财务人员、翻译、语言教师等都可以使用。

与此同时，也有人指出，现实中存在一些持有这一在留资格的外国人，实际上从事了不符合其在留资格规定范围的工作。

对此，日本政府正在加强审查，例如：

要求派遣方和接受派遣方双方，就外国人实际从事的工作提交承诺书；对申请人的语言能力进行确认，例如确认其是否达到相当于欧洲语言共同参考框架（CEFR）B2的语言能力。

今年7月，日本政府还决定紧急增加226名出入国在留管理厅的入境审查官等工作人员，因此今后将进一步加快相关措施的推进。

关于完善“永住许可制度”

“永住者”是在日本拥有不受在留活动和在留期间限制的最稳定法律地位的一类在留资格，因此有必要对申请进行特别慎重的审查。

基于这一制度定位，日本政府决定修改《永住许可相关指南》。

此次主要有两方面的修改。

首先，关于取得“永住者”在留资格所要求的**“独立生计条件”**，也就是申请人必须“拥有足以维持独立生计的资产或者技能”。

实际上，过去出现了不少已经取得“永住者”身份，却无法维持独立生计的案例。

因此，日本政府计划对“独立生计条件”进行调整：

将家庭年收入标准调整至高于日本家庭平均年收入的水平；同时，计划新增考虑申请人未来预计能够领取的养老金金额。

此外，对于所谓的**“国益条件”**，即“认定该外国人在日本永久居留符合日本国家利益”，也计划增加新的考量因素，包括：

是否具备一定水平的日语能力；对日本的制度、规则等的理解是否达到一定水平以上。

新的《永住许可指南》将在参考公众意见征集（Public Comment）中收到的意见并进一步研究之后，计划于10月1日进行修改。