县直单位的副局长朋友，已经正式向组织提交辞去领导职务申请，打算退下来改任二级主任科员。
在外人眼里，副局长手握分管工作，有话语权，是很多人奋斗多年想拿到的位置，主动放弃，不少人难以理解。但身在其中才明白，现在副职担子越来越重，项目推进、安全生产、信访维稳，出了问题副职都要担领导责任，问责压力时刻悬着。
卸下领导岗位的问责压力，少了大量应酬协调，工作压力大幅减轻，不用再扛分管领域风险，有更多时间顾家庭。
但没有副局长的职务权限，会议席位、分管话语权、职务对应的政治待遇全部取消，部分岗位津贴减少，在单位里身份从领导变成普通职级干部，后续想要再提拔领导岗位，难度会变大。
这种主动 “退岗”，在县直干部群体里慢慢多了起来，有的人是身体扛不住，有的人不想再承担重大风险，看淡晋升，选择减负过日子。
但申请不是提交就一定批，组织要综合单位班子结构、岗位空缺、干部现实情况研究审批，不是个人想退就能立刻退。