10 月 26 日，「老干妈 AI 裁员传闻引争议」又一次上了热搜。
老干妈官方热线给了回应。接线工作人员说，相关 AI 裁员传闻为不实信息，公司从未发布此类信息。
传闻是怎么起来的事情得从一场大会说起。
据界面新闻，老干妈常务副总、首席质量官李鑫在 2026 年贵州省质量发展大会上透露，通过四年的质量巩固与体系优化， 2025 年老干妈营收达到 54 亿元，创下历史最高峰值。
这是一个很正常的业绩披露。
然后网上的版本变了味。
不少自媒体发文，标题大致是「老干妈用 AI 把 600 名工人裁到 48 人，自己年营收高达 54 亿」。
数字很具体。 600 到 48 ，降幅 92%。配上 54 亿的营收，很容易让人得出一个结论，机器换人，人被换掉了。

这条内容引发了热议，甚至有消费者表示不再购买老干妈。
已经造成的损失辟谣是今天的事，但影响来得更早。
据报道，受传闻影响，老干妈线上销售额出现了明显下跌。
以某电商平台为例，第三方数据显示，10 月 22 日起，老干妈连续多日销售额为 1000 到 5000 元。
而在传闻开始之前，其日销售额多稳定在 5000 到 1 万元。
也就是说，日销掉到了原来的两成到五成。

这件事里有三个值得分开看的东西我把它拆成三层。
第一层，传闻本身。 这一层已经有回应了，公司否认发布过这类信息。所以「用 AI 把 600 人裁到 48 人」这个说法，目前站不住。
第二层， AI 在这家企业里到底做了什么。 这一层的公开信息是，老干妈确实在引进 AI 相关技术，行业里讨论较多的是用 AI 做辣椒分拣质检。但「引进 AI 质检」和「裁掉九成工人」，是完全不同的两件事。
第三层，企业员工规模的变化。 这一层是争议的真正焦点。有报道提到，老干妈员工投保名额在四年内少了超过 2000 人。这个数字和「 600 裁到 48 」不是一回事，但它确实说明人力结构在变。
第二层和第三层，公开信息还不足以支撑一个确定结论。我能确认的只有第一层。

为什么这类传闻特别容易传播这里有个传播上的规律。
一个具体的数字，比一个模糊的判断有力得多。
「企业在推进自动化」没人转发。「 600 人裁到 48 人」立刻就有画面了。哪怕这个数字来路不明，它的具体性本身就带来了可信感。
再加上 54 亿营收这个真实数字做背景，两个数字放在一起，因果关系就被自动补上了。
而辟谣的效果，通常比不上谣言的一半。
传闻是「 600 变成 48 」，有反差、有情绪、有画面。辟谣是「公司从未发布此类信息」，是一句否定。
人记得住故事，记不住否认。
落到你自己身上这件事给我几个挺实用的提醒。
看到一个惊人的数字，先找它的出处。 「 600 裁到 48 」这种精确到个位的数字，如果找不到原始信源，就要打问号。真正的财报和公告，很少这么写。
把「引进技术」和「裁人」分开看。 这两件事经常被捆在一起讲，但它们之间的因果关系需要证据，不是靠并列就能成立的。
辟谣之后，伤害不会自动消失。 这次销售额的数据就摆在那儿。对企业来说，这可能是比舆论更难处理的部分。
作为消费者，你有权不买。 但决定之前，最好先确认你是因为什么不买。
回到那个热搜我不打算替任何一方下结论。
老干妈的员工规模到底怎么变的， AI 在其中的作用有多大，这些需要更完整的数据，不是一条热搜能说清的。
我想说的只是，这条传闻里唯一被证实的部分，是它已经被否认了。
剩下的，还在等。
你身边有没有行业被「 AI 替代」的真实例子？是真的发生了，还是只是被这么说了？评论区聊聊。