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网友爆料，有位上海腾讯技术岗老员工今年选择体面离职。 没熬满15年，也算是跟公司体面分手。离职的时候职级T10，base每月55k，去年年终拿了6个月，奖金全部算上，税前年收入接近99万，这个收入水平确实很能打。 不过高薪也不是轻轻松松拿到手，忙的时候早10晚10，就算闲一点，基本上也要熬到晚上八点才能下班。高薪背后，也是实打实堆出来的工作强度。

一网友爆料，腾讯一位超厉害的校招生分享了自己两年的职场经历，真的妥妥同龄人天花板！ 入职才两年，年中直接拿了五星绩效，职级从6级顺利升到7级，薪资还涨了13%，额外还分到了不少股票，这份成绩放在同期校招里真的相当能打了。 但小哥本人却特别纠结，虽然现在薪资职级福利全都到位了，可他觉得自己当前所在的小组业务赛道一般，没什么发展潜力，就想走腾讯内部活水，转去微信这种顶流优质业务线。 本来大家都以为是人往高处走、妥妥的明智选择，结果评论区清一色劝他冷静别冲动！ 网友都说，优质业务不等于个人能拿到好结果！他现在能快速晋升、涨薪拿股票，足以证明直属领导和整条管理链都极度认可他，团队资源、曝光机会全都向他倾斜。 反观微信这种明星业务线，遍地都是大牛高手，竞争内卷超级激烈。真转过去，新人很容易被埋没，原本到手的资源、晋升机会、绩效曝光，大概率全都轮不上自己，得不偿失！

一网友爆料，26届985本硕拿到腾讯北京offer，薪资32k×16，还有签字费。 上周到处刷到广进计划的消息，本来以为自己没什么希望，没想到还是等到开奖。 拿到offer开心归开心，现在心里又犯嘀咕，很担忧入职之后的业务稳定性，一直在打听腾讯校招有没有所谓的新手保护期。毕竟现在大环境摆在这，就算拿到不错的总包，也会忍不住为后续风险捏一把汗。