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先美美用上啦!!*🫧生命力满满的绿🍃

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活久见啊啊啊!Pura90这个壳美到心坎里去了

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腾讯硕5产品年包破百万、双休节奏舒服,只是项目动荡晋升难,属于拿着高薪但要长期内耗的舒服岗。

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kimi k3.1正式发布,opus5.5水平?🤩

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一网友爆料,本科5年,深圳腾讯运营岗,薪资29k×15,作息早10晚9,周末双休。
说他们leader不加班,所以自己到点就能走。部门很稳,离职率低。
之前在中小厂,靠着业务高度匹配才成功跳槽进腾讯。
对比其他大厂同学,他觉得腾讯这边强度算低的,在运营岗里真的不多见。
29k*15还能双休,你们觉得这个待遇在大厂里面算香吗?

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deepseek v4.1 flash小版本升级?

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gemini 4 argon开蹬!

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网友爆料:腾讯运营躺平上班,薪资还翻倍了
看到一个腾讯员工分享自己的真实工作情况,真的挺羡慕的。
他是22届校招入职的腾讯运营,当初找工作的时候手里有阿里、快手的offer,最后选择了腾讯。刚入职的时候薪资是16k乘以16薪,每个月还有4000块的房补,只不过没有股票和签字费。
现在工作几年,薪资已经涨到32k了,工作地点在深圳。最让人意外的是他工作特别轻松,自己说就是躺平式上班,有时候甚至有点混日子。
就算是这种状态,他的绩效也还不错,跟领导、同事相处得也挺好。他说自己组里很多年纪比较大的同事,都是安稳苟着的心态,没人内卷。
他最后总结得特别到位,跟已经成家的人一起工作真的很好,大家都很清醒,就只是把工作当成赚钱的事情,不会搞多余的内耗和拉扯。

网友爆料:腾讯运营躺平上班,薪资还翻倍了 看到一个腾讯员工分享自己的真实工作情况,真的挺羡慕的。 他是22届校招入职的腾讯运营,当初找工作的时候手里有阿里、快手的offer,最后选择了腾讯。刚入职的时候薪资是16k乘以16薪,每个月还有4000块的房补,只不过没有股票和签字费。 现在工作几年,薪资已经涨到32k了,工作地点在深圳。最让人意外的是他工作特别轻松,自己说就是躺平式上班,有时候甚至有点混日子。 就算是这种状态,他的绩效也还不错,跟领导、同事相处得也挺好。他说自己组里很多年纪比较大的同事,都是安稳苟着的心态,没人内卷。 他最后总结得特别到位,跟已经成家的人一起工作真的很好,大家都很清醒,就只是把工作当成赚钱的事情,不会搞多余的内耗和拉扯。

网友爆料:腾讯运营躺平上班,薪资还翻倍了 看到一个腾讯员工分享自己的真实工作情况,真的挺羡慕的。 他是22届校招入职的腾讯运营,当初找工作的时候手里有阿里、快手的offer,最后选择了腾讯。刚入职的时候薪资是16k乘以16薪,每个月还有4000块的房补,只不过没有股票和签字费。 现在工作几年,薪资已经涨到32k了,工作地点在深圳。最让人意外的是他工作特别轻松,自己说就是躺平式上班,有时候甚至有点混日子。 就算是这种状态,他的绩效也还不错,跟领导、同事相处得也挺好。他说自己组里很多年纪比较大的同事,都是安稳苟着的心态,没人内卷。 他最后总结得特别到位,跟已经成家的人一起工作真的很好,大家都很清醒,就只是把工作当成赚钱的事情,不会搞多余的内耗和拉扯。
opus,fable都能用上啦😎

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一网友爆料:小米研发岗,双非本科,base北京,薪资开到25k。
没说具体多少薪,小米研发大多是14~15薪,算下来年薪大概35-37万。
这个待遇放在双非本科身上真的很能打,同学历很多公司20k都难拿到,能拿到小米25k,技术这块是真过硬。
不过小米研发强度基本卡在996,雷军说的拼搏文化,是实打实落实到工作里的。

一网友爆料:小米研发岗,双非本科,base北京,薪资开到25k。 没说具体多少薪,小米研发大多是14~15薪,算下来年薪大概35-37万。 这个待遇放在双非本科身上真的很能打,同学历很多公司20k都难拿到,能拿到小米25k,技术这块是真过硬。 不过小米研发强度基本卡在996,雷军说的拼搏文化,是实打实落实到工作里的。

一网友爆料:小米研发岗,双非本科,base北京,薪资开到25k。 没说具体多少薪,小米研发大多是14~15薪,算下来年薪大概35-37万。 这个待遇放在双非本科身上真的很能打,同学历很多公司20k都难拿到,能拿到小米25k,技术这块是真过硬。 不过小米研发强度基本卡在996,雷军说的拼搏文化,是实打实落实到工作里的。
一网友爆料:腾讯音乐今年应届生设计岗,base深圳,21k×15薪。上班早十晚八,在大厂里面WLB算是很友好的。
组里氛围很不错,mentor实力强还很好沟通,楼主说第一份工作能碰到这样的团队,真的很幸运。
还有个很有意思的福利,经常有明星来公司扫楼,全公司都能凑过去围观。
顺带提一嘴隔壁全民K歌,听说那边氛围差一点,会更卷。
应届生拿到21k×15的包,大家觉得腾讯音乐这个offer香不香?

一网友爆料:腾讯音乐今年应届生设计岗,base深圳,21k×15薪。上班早十晚八,在大厂里面WLB算是很友好的。 组里氛围很不错,mentor实力强还很好沟通,楼主说第一份工作能碰到这样的团队,真的很幸运。 还有个很有意思的福利,经常有明星来公司扫楼,全公司都能凑过去围观。 顺带提一嘴隔壁全民K歌,听说那边氛围差一点,会更卷。 应届生拿到21k×15的包,大家觉得腾讯音乐这个offer香不香?

一网友爆料:腾讯音乐今年应届生设计岗,base深圳,21k×15薪。上班早十晚八,在大厂里面WLB算是很友好的。 组里氛围很不错,mentor实力强还很好沟通,楼主说第一份工作能碰到这样的团队,真的很幸运。 还有个很有意思的福利,经常有明星来公司扫楼,全公司都能凑过去围观。 顺带提一嘴隔壁全民K歌,听说那边氛围差一点,会更卷。 应届生拿到21k×15的包,大家觉得腾讯音乐这个offer香不香?
一网友爆料:211硕士,在深圳腾讯做运营,已经干了5年,薪资36k×16,年薪大概57万。
上班节奏1085,早10晚8、双休,大多到点就能下班。本人直言这边不卷、领导也不施压,同事相处舒服,很适合躺平。
年薪57万还不用加班,放到现在的互联网行业真的很难得。但短板也很现实,岗位上升空间不大,团队离职率很低,一方面代表稳定,另一方面也代表难有机会往上冲。干到5年E级,几乎快摸到这个岗位的天花板了。

一网友爆料:211硕士,在深圳腾讯做运营,已经干了5年,薪资36k×16,年薪大概57万。 上班节奏1085,早10晚8、双休,大多到点就能下班。本人直言这边不卷、领导也不施压,同事相处舒服,很适合躺平。 年薪57万还不用加班,放到现在的互联网行业真的很难得。但短板也很现实,岗位上升空间不大,团队离职率很低,一方面代表稳定,另一方面也代表难有机会往上冲。干到5年E级,几乎快摸到这个岗位的天花板了。

一网友爆料:211硕士,在深圳腾讯做运营,已经干了5年,薪资36k×16,年薪大概57万。 上班节奏1085,早10晚8、双休,大多到点就能下班。本人直言这边不卷、领导也不施压,同事相处舒服,很适合躺平。 年薪57万还不用加班,放到现在的互联网行业真的很难得。但短板也很现实,岗位上升空间不大,团队离职率很低,一方面代表稳定,另一方面也代表难有机会往上冲。干到5年E级,几乎快摸到这个岗位的天花板了。
一网友爆料:美团拿到字节offer直接涨薪40%,可听说那边巨卷,现在特别纠结要不要去。
他硕士第三年,现在在美团做产品L6,薪资30k×15.5,日常强度不算高,早上10点上班,晚上一般8到9点就能下班,而且大概率9月能晋升,晋升完预计还能再涨15%。
算一笔账,如果留在美团,晋升之后月薪大概34.5k,对比字节给的offer,两边总包差距还是挺明显的。
不过顾虑也很多,字节这边加班内卷程度、业务稳不稳定、自己扛不扛得住高强度节奏全都是未知数。大家说说,单纯涨40%,值得跳进一个公认很卷的部门吗?

一网友爆料:美团拿到字节offer直接涨薪40%,可听说那边巨卷,现在特别纠结要不要去。 他硕士第三年,现在在美团做产品L6,薪资30k×15.5,日常强度不算高,早上10点上班,晚上一般8到9点就能下班,而且大概率9月能晋升,晋升完预计还能再涨15%。 算一笔账,如果留在美团,晋升之后月薪大概34.5k,对比字节给的offer,两边总包差距还是挺明显的。 不过顾虑也很多,字节这边加班内卷程度、业务稳不稳定、自己扛不扛得住高强度节奏全都是未知数。大家说说,单纯涨40%,值得跳进一个公认很卷的部门吗?

一网友爆料:美团拿到字节offer直接涨薪40%,可听说那边巨卷,现在特别纠结要不要去。 他硕士第三年,现在在美团做产品L6,薪资30k×15.5,日常强度不算高,早上10点上班,晚上一般8到9点就能下班,而且大概率9月能晋升,晋升完预计还能再涨15%。 算一笔账,如果留在美团,晋升之后月薪大概34.5k,对比字节给的offer,两边总包差距还是挺明显的。 不过顾虑也很多,字节这边加班内卷程度、业务稳不稳定、自己扛不扛得住高强度节奏全都是未知数。大家说说,单纯涨40%,值得跳进一个公认很卷的部门吗?
一网友爆料:腾讯员工纠结跳槽,从腾讯跳字节,涨薪25%到底值不值得。
他是深圳腾讯商业化的产品运营,校招进去干了2年,现在是P6,月薪20k×15,中间升过一次级,年中还涨了5%的薪资。刚拿到字节抖音小程序北京的offer,给到2-1,月薪26k×15,每个月还有1200的房补。
算下来整体涨幅大概25%,但有个很纠结的点,两家职级体系不一样,腾讯P6和字节2-1,很难直接说谁更高一档。一边是待熟的团队、深圳的生活,另一边是更高的现金总包、换到北京做抖音小程序业务,不知道要不要冲。

一网友爆料:腾讯员工纠结跳槽,从腾讯跳字节,涨薪25%到底值不值得。 他是深圳腾讯商业化的产品运营,校招进去干了2年,现在是P6,月薪20k×15,中间升过一次级,年中还涨了5%的薪资。刚拿到字节抖音小程序北京的offer,给到2-1,月薪26k×15,每个月还有1200的房补。 算下来整体涨幅大概25%,但有个很纠结的点,两家职级体系不一样,腾讯P6和字节2-1,很难直接说谁更高一档。一边是待熟的团队、深圳的生活,另一边是更高的现金总包、换到北京做抖音小程序业务,不知道要不要冲。

一网友爆料:腾讯员工纠结跳槽,从腾讯跳字节,涨薪25%到底值不值得。 他是深圳腾讯商业化的产品运营,校招进去干了2年,现在是P6,月薪20k×15,中间升过一次级,年中还涨了5%的薪资。刚拿到字节抖音小程序北京的offer,给到2-1,月薪26k×15,每个月还有1200的房补。 算下来整体涨幅大概25%,但有个很纠结的点,两家职级体系不一样,腾讯P6和字节2-1,很难直接说谁更高一档。一边是待熟的团队、深圳的生活,另一边是更高的现金总包、换到北京做抖音小程序业务,不知道要不要冲。
换机党速看!OPPO FindX10系列补贴情报来袭

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一网友爆料:22年校招入职腾讯运营岗,入职薪资16k,16薪,每月4000房补。
工作几年累计涨薪4.5k,一直没有晋升。现在房补并入工资,叠加服务奖,月综合约25k,年包大概40w,相比校招涨幅约50%。
他表示整体体感不错,腾讯校招培训完善,新人不用立刻赶产出,工作强度在大厂里比较友好,大多八点就能下班。
但舒服的代价就是晋升难、涨薪慢。不少腾讯基层员工都反复听过老板说“明年有希望”,却迟迟看不到结果。安稳有余,想要突破就比较难。

一网友爆料:22年校招入职腾讯运营岗,入职薪资16k,16薪,每月4000房补。 工作几年累计涨薪4.5k,一直没有晋升。现在房补并入工资,叠加服务奖,月综合约25k,年包大概40w,相比校招涨幅约50%。 他表示整体体感不错,腾讯校招培训完善,新人不用立刻赶产出,工作强度在大厂里比较友好,大多八点就能下班。 但舒服的代价就是晋升难、涨薪慢。不少腾讯基层员工都反复听过老板说“明年有希望”,却迟迟看不到结果。安稳有余,想要突破就比较难。

一网友爆料:22年校招入职腾讯运营岗,入职薪资16k,16薪,每月4000房补。 工作几年累计涨薪4.5k,一直没有晋升。现在房补并入工资,叠加服务奖,月综合约25k,年包大概40w,相比校招涨幅约50%。 他表示整体体感不错,腾讯校招培训完善,新人不用立刻赶产出,工作强度在大厂里比较友好,大多八点就能下班。 但舒服的代价就是晋升难、涨薪慢。不少腾讯基层员工都反复听过老板说“明年有希望”,却迟迟看不到结果。安稳有余,想要突破就比较难。
一网友爆料:北京某互联网大厂研发,自己都在怀疑薪资是不是偏低。
双非本科,2020年毕业,后面读了211计算机硕士,2023毕业入职大厂研发。目前base30k,一年20薪。上班节奏大多是995或者10105,偶尔周六还要加班。
想问问同行,这个学历、这份工时,在北京大厂研发这个待遇到底算不算低?

一网友爆料:北京某互联网大厂研发,自己都在怀疑薪资是不是偏低。 双非本科,2020年毕业,后面读了211计算机硕士,2023毕业入职大厂研发。目前base30k,一年20薪。上班节奏大多是995或者10105,偶尔周六还要加班。 想问问同行,这个学历、这份工时,在北京大厂研发这个待遇到底算不算低?

一网友爆料:北京某互联网大厂研发,自己都在怀疑薪资是不是偏低。 双非本科,2020年毕业,后面读了211计算机硕士,2023毕业入职大厂研发。目前base30k,一年20薪。上班节奏大多是995或者10105,偶尔周六还要加班。 想问问同行,这个学历、这份工时,在北京大厂研发这个待遇到底算不算低?
一网友爆料:杭州阿里P7,硕士学历,行业运营岗,薪资50K×16。日常工作早10晚10,周末还会不定时加班。
最近拿到微信小店、盒马两个offer,月薪涨幅都不算大。腾讯这边会给到一部分股票,网传有鹅选鹅的情况。盒马属于核心业务,对长期发展更有帮助;微信小店后续走向还不明确。
本人因为特殊原因,已经确定要跳槽,现在很纠结,到底是直接选这两个offer,还是继续观望其他机会。

一网友爆料:杭州阿里P7,硕士学历,行业运营岗,薪资50K×16。日常工作早10晚10,周末还会不定时加班。 最近拿到微信小店、盒马两个offer,月薪涨幅都不算大。腾讯这边会给到一部分股票,网传有鹅选鹅的情况。盒马属于核心业务,对长期发展更有帮助;微信小店后续走向还不明确。 本人因为特殊原因,已经确定要跳槽,现在很纠结,到底是直接选这两个offer,还是继续观望其他机会。

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opus5.5正式发布,刷新智能上限!

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小米大模型mimo v2.6 pro来了,国产sota!

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