没有边界感，其实就是没有边界。

从领土主权的角度来讲，只不过大多数越界行为只是超出了边界比如一两公里，尚有一定的分寸。被侵犯的那一方的容忍度有一个极限，这个极限还不是一个定值，侵犯者会反复试探你的忍让上限。

在一两公里常见的误差范围内，这都叫边界感。超过这个尺度，其实就是没有边界感了，也是对方有意为之的判断标准。人与人相处，也是如此，还不分国别和人种，只要是人都有边界，也不看性别和长相甚至年纪。

那么，喜欢越界的人，有什么好处呢？

假设一个内陆国家，领土面积100万平方公里，则其领土的边界长约5000公里。这个国家通过巡逻越界、迁入居民点、建仓库和物流中心、开厂、设卡、转入治安警察和部队，不断进入周边国家边界线的1公里范围内，造成了既成事实。

那么该国的领土就实际增加了大约5000平方公里，这可不是一块小土地，国内来说，大致是无锡市那么大，跟上海的面积也差不多，约等于深圳+东莞+香港的总面积，在国际上来说，面积大致约等于1个伊斯坦布尔、2个伦敦、3个墨西哥城。

再假设一个全球大国，领土面积1000万平方公里，则其陆地边界线+海岸线的总长度大致在4万公里。它也比较霸道，向周边国家以及国际海域蹭了5公里。那这占便宜获得的实际领土，就达到了20万平方公里。不得了，这个面积类似甚至超过了如下多个中等强国：

英国，24.2万平方公里、罗马尼亚23.8、老挝23.6、白俄罗斯20.7、吉尔吉斯斯坦19.9、塞内加尔19.6、柬埔寨18.1、乌拉圭17.6、孟加拉14.7、尼泊尔14.7、塔吉克斯坦14.3、希腊13.2、尼加拉瓜13、朝鲜12.1、利比里亚11.1、保加利亚11、古巴10.9、危地马拉10.8、冰岛10.3、韩国10万平方公里。

其实，侵占无非就是要获得更多的资源。地球上的资源是有限而紧张的，少数还需要你的人口，大部分自带人口，会将你们边境的原住民驱离。所以各国在自己的边境线上都会设卡、驻哨、派边防军巡逻。戍守边关的作用主要是保家卫国、防止外来敌人侵犯。

二战后《联合国宪章》规定了各国领土不可侵犯，这才结束了人类数千年来弱肉强食的时代。至今70年来，虽没有世界大战，但局部战争是不断的。大大小小的地区冲突更是每年都在发生，200个国家和地区之间，尚有数千个矛盾点，主要就是有人想侵占更多的领土，所以导致邻国之间的边界线不甚明晰、含糊其辞甚至模棱两可。

你问“为何不勘察清楚呢，双方坐下来好好谈？”

你傻了，能好好谈就没那么复杂了，这里夹杂着很多历史、政治、种族、宗教恩怨以及地理和自然原因。有些在人类视角看来就是死局、无解的。之前大家也听说，我们南边的两个好邻居也擦枪走火了。其实更大的就算俄乌冲突，本来我们跟两家关系都不错的。

讲了这么多，虽然说边界矛盾总是存在，越界行为无法避免，但人类需要将它们限制在可控范围内，比如偶尔不小心越界100米，哪怕1米，也要发起申诉，需要对方解释。你的第一步是私下一对一让对方出具调查报告并道歉。

这步达不成，对方会以为你可以这样不了了之，接下来会继续多次频繁侵犯你的领土，直到深入你的边境500米、1000米、3000米。所以第一步是你必须迈出的，否则对方会继续变本加厉，侵犯你的领土、领海、领空5公里、10公里，甚至进入你的腹地，最后你的首都变成了对方的省会，那就是灭国了。

所以你不能忍让。第一步先礼后兵如若未果，第二步你就要广而告之，给对方更大的施压。你要去各处开展外交工作，也就是需要抗议，让对方上新闻，并且去联合国控告对方，将之告上国际法庭。这个步骤是为了达到让对方公开道歉的目的，也是为了得道多助，让对方失道寡助，让大家一起监督他，以免此后他再犯。

对方此时可能会装傻充愣，不顾面子，说是“之前跟你讲过的，你是同意双方取消边界和关卡的”，说是你勾引他的。跟人一样，这种厚颜无耻、睁眼说瞎话的国家也不少，跟狗皮膏药一样，你哪怕目光扫视了一下触及到了他，他也会说你爱上了他，喜欢他，甚至要你负责。他们对道义和法理置若罔闻，甚至还自己拉帮结派，损坏你的名声。

此时就没必要与之交往了，开始断交，撤回大使，取消一切双边优惠条约，废除此前的所有贸易、文化、军事等交往协议，关闭两国边境，杜绝往来，退出共同参与的国家集团最好让大家投票踢他出去，等等，这是第三步。

假如此后对方仍然不改，继续一意孤行，还在有意侵犯你的边界跟领土。则你就要开始第四步了，陈兵边界、加强边关防卫，对方再侵犯一次你就打击一次，侵入1公里则打退对方2公里，也就是你要以其人之道还治其人之身。将对方打退后，你再撤回自己的边境，并将更多的部队开进对方边境线附近，开始布兵、演习、构筑工事。并通知周边各国以及国际组织，声明你的正义，欢迎各国和各大媒体来拍摄、报道、采访。

此后正常对方就不敢再来冒犯你了，经过对方两三届政府大致10-15年的自省或者叫“洗心革面”，对方会通过你的熟人来对你发出橄榄枝，接着你觉得合适可以陆续开始交往，逐渐取消两国之间的屏障，开放边境口岸，这叫重归于好。其实这是常态，也是以上各个步骤的最终结果。

哪怕兄弟国家之间，同一民族，都需要这样一个敢战才敢和的过程以及决心。都是一个动态的过程，兄弟姐妹之间也会有人不断试探并搜刮到你的忍耐上限，从而获得他的好处。

其实在第四步之后、重归于好之前，还有一个重要环节：战争。就是在你陈兵边关做好防御工事之时，对方仍然没有收揽，开始进攻你，并且说是你先动手的，然后两国互相宣战。

如果没有军事集团参与，并且不动用核武等大规模杀伤性武器，最终双方会耗尽各自的国力，终于在新的军事接触线附近停战，这就是新的边界的产生。

以上其实就可以演绎到职场上的人际关系，尤其双边关系，比如你跟你的领导，比如你跟左右手的同桌，比如你跟同寝室的上下铺同事，比如你跟隔壁部门的平级合作者，比如你跟外部的客户或者供应商，这些抬头不见低头见的人中，大致每10个会有2个属于比较没有边界感的人，不断越界，超越他的权力范畴以及道德范畴，去驾驭你为其牟利或者达到某不可告人之目的。

大家看《长安的荔枝》，其中的李善德就是被多人单独设计、经历多人联合对他设计，主要因为他没有采取相应的对策，一味忍让，帮同事做事、任劳任怨、工资最低、还被挑出来背锅，还不是一般的锅而是杀头的罪，其实就是对他虚假委以重任，但画饼说是好差事，接着你发现那是“不可能完成的任务”。

越界的人，在生活和职场中都是司空见惯的，他们获得的好处就是：各种占便宜、获取情绪价值、薅别人的羊毛、在别人的忍让范围内甚至之外去索取更多的经济等利益。

我曾经举例过，我在一家公司工作3年多了，同部门来了个女孩，刚入职她就当着大家的面问我：“Henry，你工资多少？”我之乎者也应付过去之后，她没过几天又问：“你老婆在哪里工作？她工资多少？”后来我发现，这个小姑娘确实跟大多数人都如此没有边界，但是她没有跟自己的领导这样。

在某一次我提及她时，旁边的一个男同事也跟我说这个女孩没有边界感，“她什么都问你，不断问你要资料，但是你问她时，她什么都不回答你，任何资料、信息也不给你”......

类似这样的新同事，就是没有边界感，刚入职就问常年相处多年的“饭搭子”才会问的私人问题、索取有价值的信息和千辛万苦才获得的资料，甚至问你临时“救急”借个几百块钱，此后就不还了，过了2个月你去要，会说你是诈骗或者敲诈他。

同事中确实会有这样的人，但是，没有边界感的人并不是天生如此，而是成长过程中尤其成年后惯于使用这种方法的人。他们经常运用这个方法，主要是为了达到自身不花成本、少花精力但收益巨大的目的。

比如抢座位是先来后到，但是他后来的也要争夺最好的位置。为了达到目的，他会演戏，先来各种悲情筹码，然后跟你打亲情牌，说你是好姐妹、好兄弟，一旦你将好位置让给了他后，他就开心了，至于要不要笑你的位置差，那就在他自己的情绪范围之内，由不得你了。内心不骂你“愚蠢”已算万幸。

再看如下这样一个生活中的也算常见的案例，这个星友的男朋友，就是没有边界感。其实他并不是没有边界感的人，他是用的没有边界感的方法：问刚认识不久的女朋友借钱。

但是谈恋爱需要先认识，再长期约会、相知、相爱，势必需要一个过程，那就太花成本了。这样的男孩，会通过低成本的线下尤其线上相亲渠道，多多相亲，一旦碰到对他有点意思的女孩，他就让对方保证不再跟其他人相亲，并且要立即“确认关系”。

紧接着就是以谈恋爱的名义借钱不还。他会同时跟50个甚至100个异性谈恋爱，最终比如会有30个愿意第一次借钱给他。这就是没有边界感但有了收获，此后他会盯着这30个女孩继续第二次借钱。总之借了不还，就拖着，直到30个女孩中终于有5个狠的，去告他，或者找帮手来坚持要求到他还了。另外25个他仍然就一直不还了，再催就正好跟你分手，分手后更不还。

我们已经有几十个女群友，被刚认识的男朋友借过钱了，有些不借他就演戏，通过熟人来告诉女朋友说他要去跳楼，上演苦情戏。其实最终没有一个跳楼的，主要就是为了利用所谓的感情来骗钱。类似的之前我写过，见《对象说我没有诚意，什么意思？》。

当然是不分男女的，女孩和女人中没有边界感的也不少，见《女朋友问我借钱，怎么办？》。没有边界感的女性，不会比男性比例低，在这方面还没有人研究过。应该是对半分的，因为这是人性的一种常见行为载体：没有边界感。越界的行动男女都会去做，因为只要有两个人，其中一个就可以对另一个越界，跟性别、人种是无关的。

正如刚刚所提及，在我幽哥上万人数据库的统计中，没有边界感的人占比20%，即每10个人中就会有2个没有边界感。但你要记住：绝不是他们天生边界感不强，而是他们乐于用越界来获取价值。也就是惯于此法的人占比在20%上下。

另一个类比的例子，就是“脾气暴躁的人”占比也大致20%的样子。你信我的话，世界上没有脾气不好的人，更没有天生脾气暴躁的人，有的话他们也早就夭折了，或者在成年前后就死于非命了，原理见《如何应对身边发脾气的人？》。

第一句话就对你说“我脾气不好”的人，你要小心了，此后他就会各个地方发火，为了吓唬住你，并且该他付出的他不出，而侵占你的利益，让跟他相比“自认为脾气好”的你交出一部分经济利益和情绪价值。对方是没花成本就对你进行了威慑，从而让你放弃一部分自己的应得利益。

时不时跟你说“我是为了你好”的人，其实他是为了他自己好，人都是自私的，打着伪善和良心好的旗号，这才好让你听话、交出目前所有的、放弃眼前的利益。此后他会一直用“我为了你好”，来反复在你身上试验和搜刮。

跟你说“我对事不对人”的人，其实就是对人，而且主要是对你，换个人，比如他的领导、父母、长辈、尤其大领导，他就再也不敢谈这个事了，更别说人，他们永远也不敢跟领导说这句“我对事不对人”，除非他自己找死。

现在到了“没有边界感”的人，他们绝对是有边界的，只是在侵犯你的利益的时候，他们没有边界，你哪次想侵犯甚至接近他的经济利益、身体、权利等边界之时，他们就会立刻劝阻你，甚至暴跳如雷，那些“我脾气不好”“我是为了你好”“你的良心被狗吃了”“我对事不对人”就来了。

没有边界感最常见的就是职场中的性骚扰，无论男性女性，被性骚扰之后，你记住，一定要喝阻，并且需要让对方付出一定的代价，否则他就会觉得你这里被撕开了一道口子，你是默许的，下次他还是会来找你骚扰，并且得寸进尺。你如果离职走人，或者换一个部门，确实也可以，这叫逃离，对方会找下一个目标去。但是他最终会遇到更狠的角色，才会老实，人外有人。

没有边界感的人，会利用人性的弱点，就像刚刚问女朋友借钱的人一样，他问几十个“女朋友”借钱，只要有人愿意借第一次，他马上就第二次借钱，然后第三次，没完没了。期间可能还会上演“还一次”的戏码，为了让你下次借出更多，这就为了下一步继续诈骗你做准备。

我们有个群友，开了淘宝店，最近突然有人说自己是“职业打假人”说查出她的某个产品没有打正品标签，是假货，要她私了，转账给钱。她正在犹豫期间，又有人打电话给她，自称是某个工商局的，也要她打钱，私了。于是她问了淘宝的官方客服，客服常常遇到这类问题，告诉她是诈骗，所以提醒她“不要私了，否则没完没了来要钱。”

其实这就是个国内杀猪盘，最近经济不景气，国内杀猪盘开始变得猖獗，在网上诈骗淘宝商家的人开始变多，冒充打假人士、工商局、税务局甚至警察局的人，让你转钱，否则就面临十倍的罚款。说“现在只要你2000，下次工商局来找你就要你罚款20000了！”

有些人防骗意识不强，或者意志薄弱，别人说“你就别等着十倍罚款了，就给我们2000块即可”，然后再打电话过来，说“只要1000块！即可了了此事。”这时意志不坚定的，就会真的跟对方讨价还价，然后给个500块出去，以为就了事了。

其实这只是刚刚开始，那些诈骗犯是团伙作案，他们找的每一个人都是一个项目，一旦有人第一批500块这样的款项打过来，那么此人就可以被立项了，此后他们会一起开会讨论第二轮用什么借口问你要钱，大概要多少，通过什么渠道跟你沟通，收款用哪个渠道或者二维码。

等你中招再打比如800块之后，他们会第三轮来。你要知道，他们的理由有几百个，每日先白天来骚扰你，接着晚上，然后半夜，现在直接打手机的人不多，他们就是通过突然的手机电话来吓唬你，自称形势严峻，你一定要打钱给他，否则就会有执法人员上门来逮捕你，等等。

以上这个过程，其实骗子主要是通过威逼利诱，来试探你的心理边界，只要你对这个淘宝店铺还想继续运营下去，或者只要你害怕“罚款”，或者你还继续相信他们是“专业打假人士”和“工商局的人”，或者你惧怕家人知道、生怕真的有执法人员去你家逮捕你，甚至你仅仅是不想再接到这个骚扰电话，想“私了此事”，那么你就上钩了。

你会跟骗子成为朋友、合作伙伴，他们问你要2千块接着因为跟你熟悉、你人好、比较配合，所以给你让利到“只要你500块”。殊不知，这500块就类似当初边境被人家侵入500米一样，此后的1000米、5000米、直到打到你的首都，其实就是让你倾家荡产。

我们平时要自己建立边界，别轻易被别人攻破。

对于各种各样的熟人、朋友、陌生人甚至诈骗犯，利用没有边界的行为，来骗取你的利益时，你第一步就要预防，不要给对方口子，要严词拒绝，或者直接说“我来报警”，基本就被劝退了。这是第一步骤。

对方如果还来，你就真的要去报警。对应职场中的欺诈和没有边界的行为，这一步就是去汇报给你的领导、对方的领导，这样两个领导会处理他，并给与警告。

这步还不行，就第三步，发给人事部的总监，并公开发邮件，列举此人PUA以及没有边界感忽悠你的证据，这其实就是举报信，抄送给各大领导和公司工会、党委、宣传部、道德委员会。

还不行，第四步就是反击，向他的家人、父母、亲友、同学、客户、110以及各大监管机构举报他，并且提起对他的诉讼，要求巨额赔偿以及让对方坐牢。有冰冷的监狱栅栏收拾他，进去之后自然有更没有边界感的人让他知道身体跟灵魂都被越界和侵入的感觉。

平时在与人交往中，有种人是“自来熟”，第一次见面就对你一见钟情，或者“哥哥姐姐的”叫个不停，此时也不是说对方多么不好，有些人就是这样的习惯，但你要知道，这已经是边界感的越界了，跟相亲对象才见了一面就要你确定恋爱关系一样，是要绑定你。

现在第一次见面或者刚接触的同事或者生活中的陌生人，就一秒钟获得了你可以“称兄道弟”的哥们义气或者“闺蜜姐妹”的情谊，这是不可能的，对方想在1天获得跟你相处1年甚至多年的感情，那是对你有所图，至少也是为了让你放下戒备之心，这样他们才好趁虚而入。

所以，过分热情的人，为何让人受不了，其实就是利用了边界感不足的方法，一开始就越界了，当你如果被持续洗脑、一时不察、义气上头，尤其在对方的花言巧语和被灌酒、被动吸毒后，确实容易就交差了，突然一夜之间被骗财、骗色，甚至变得一无所有，还背了骂名甚至罪名，做了替死鬼，比如做了“荔枝使”。

最后，今天的星友提问，来看下是什么样的人，如何没有边界，主要想获得什么目的。

“幽哥，入职3个月的同事推荐新工作是什么居心？”

这初看，当然是想引导你跳槽，这样留下他，他就好顺利转正了。

“目前我在本公司工作一年多，半年前因为工作表现比较好调到老板身边工作，”

你大致是去年初入职目前公司，现在今年中了，你因为表现好，被调到了老板的身边工作，这是做了老板秘书，或者进了总经理办公室。

“三个月前团队入职了新同事（男），说实话我一直都很真诚待人，认真交付他项目，并未有什么隐藏，新同事表现也不错，合作做事并未有利益冲突。”

大概在4月份，领导给你招了一个平级的男同事。你是个女孩。你的工作需要向他交付项目？这是什么样的工作呢？你是总经理的秘书，他是个总经办的新人，应该是你向他安排工作任务，他做好了再向你交付项目啊。

这句解释不通，所以你的“一直都很真诚待人，认真交付他项目，并未有什么隐藏”，应该是你自己的语文表达方式，是个习惯，意思就是在跟这个新人的工作交往中，你并没有偷奸耍滑，作为老人你也跟他一直说实话，没有忽悠他这个新人。

你算良心学姐了，确实少见，一般老员工多少都有点欺负或者坑害新人。

“但最近他总是问我接下来工作有什么打算，还要给我介绍男朋友，昨天甚至直接给我推荐了新工作？”

这就是个没有边界感的同事，但他主要是最近的言行没有边界感，之前3个月刚入职时他是有的。说明现在他转正了，所以他开始做自己的动作，开始本性暴露。他习惯于使用越界的方式去获得好处，你大概是他在此间公司第一个运用此法的人。

他通过给你介绍男朋友，来了解你现在是否单身、老家哪里、父母家人以及家境如何，总之这是在套取你的个人信息。

他接着给你介绍工作，这是为了扰乱你的军心，引导你走人，他也很有可能去老板那里说你在外找工作、不稳定、有了异心。

他的主要目的目前还没完全清晰，但拿捏你，是他这两个越界行为的显而易见的目的。

“虽然我偶尔透露出目前工作太累想换个轻松工作的想法，但从未说过要离职的事情。而且他推荐的工作就是个工作室，这些行为真的让我感觉有点异常。”

果然，他刚入职的那头三个月，就已经在越界，你自己不知道，你在他引导下，说了很多抱怨老板和公司的话，你说目前岗位的不好，说想在内部换个工作，他就有意认为你是要去外部换个工作，也就是跳槽了。

他通过给你介绍一个小工作室的岗位，是为了将你“在谋求跳槽”这个子虚乌有的事情做成既定事实，连下家的名字都有了，这就是他给你设置的死局。很可能他会用这个作为证据来拿捏你。

“对了，我们10月份会有升职加薪的机会，这个是我唯一能够想到的利益冲突点。”

新人4月入职，无论在哪个公司，大概率是不会在10月被加薪晋级的，所以这个你的考虑项应该可以排除。他本身4月份跳槽过来，就是比上家升职或者加薪了，所以跟你争10月的加薪也不是他的主要考虑项。

“所以特此来问一下幽哥是不是我太小心眼太敏感了？不过我应该不会去他推荐的工作，怎么婉拒比较合适呢。”

你心眼不是太敏感，你只是防备之心不足，平时“大嘴巴”了，向新来的同事抱怨了很多。你在其他老员工那里也会抱怨，你的大嘴巴是习惯，以后要记住少抱怨，至少在公司不要跟同事抱怨各种工作上的问题、老板和公司不好、自己单身想找对象一直找不到等等。

新来的同事，为何既给你介绍对象，又给你推荐工作呢？这是他采取的一个套取你个人信息的方法，属于没有边界感的行为。前3个月他开始试探，促动你主动说出烦恼，一旦转正他就来忽悠你离职，并伪造你在跳槽的证据，大概是为了下一步威逼利诱你，比如逼着你跟他睡觉，比如在你们部门要推举一个人做主管时你不跟他竞争，或者他也是个单身小伙子，主要就是为了更接近你，想追求你。

总之，以后小心点。目前你被他突破了边界，套取了你的很多抱怨和私事，也被他设计差点介绍进更差的小公司上班，这个工作室也许就是他自己开的，他是来你们公司挖人，这也是一种可能。

你以后少跟他聊工作之外的事情，尽量不跟他独处，他再提你就严肃拒绝他，并且现在开始就收集他忽悠你的相关证据，包括他引导同事跳槽、小工作室是跟他相关、跟公司竞争、他吃里扒外等等的材料，写好举报信。举报信是核武器，轻易不要用，暂时引而不发。

在下次他威胁或者得寸进尺来要你做违规的事时，你让他知难而退，否则将他的举报信发给领导、老板和人事部、全公司以及他老婆和家人、同学、前同事等等。