体制内，你工作最大的感悟是什么？ 1️⃣想清楚走哪条路，要提拔的趁早谋划，不想提拔的，把生活家人放第一位，上班淡人心态，拿好自己工资不内耗。 2️⃣在单位上班就是拿不甘心和上进心在石头上磨，什么时候磨平了什么时候就适应了 没有多劳多得，但有能者多劳。 3️⃣工作一定要留痕！好记性不如烂笔头！锁好自己的抽屉！ 4️⃣干活的是一批人，提拔的是另一批人！ 5️⃣不能提建议，不能有质疑，不能有想法，不能试图改变，否则被打压的就是你 ，日复一日做个聋子哑巴就好。 6️⃣不要随便把同事当贴心人说真心话，不要随便听信同事的八卦，不要过分焦虑。 7️⃣布置工作时候说让有为者有位，提拔人的时候说领导职务关注综合素质。请问天天忙于业务工作的牛马哪里有时间提升综合素质，所以就一辈子牛马。 8️⃣晋升看命，业绩无用，家里没人，尽早躺平。 9️⃣谁有责任心谁活该受苦受累，那些装憨装笨的人最逍遥自在。 🔟8小时以内要么是个好演员、要么是个哑巴。 1️⃣1️⃣永远不要比你的领导先着急。 1️⃣2️⃣没什么业务学不会，只有想不想做。 1️⃣3️⃣闲的时候真闲，忙起来真是人都颠了。 1️⃣4️⃣会干的不如会写的，会写的不如能说的。 1️⃣5️⃣基层就是给上级背锅的。 1️⃣6️⃣1-2的事情、非要1.1 1.2 1.3…去做。 1️⃣7️⃣只要你无欲无求，没人能把你怎样。 1️⃣8️⃣多干多错，少干少错，不干不错。 1️⃣9️⃣如果领导认定你错了，别解释，承认错误并道歉，工作而已，只要不扣钱就别在意。 2️⃣0️⃣不要在工作找意义，要习惯无意义的工作。 2️⃣1️⃣咋说呢，有些工作就是你不干，其实对社会对群众没有半毛钱影响，都是内部自己找来干的活。 2️⃣2️⃣干活多的养着干活儿少的，达到不同工同酬。 2️⃣3️⃣忙的忙，闲的闲，两极分化。 2️⃣4️⃣纸张浪费太严重了。 2️⃣5️⃣跟年龄和机遇有关系。 2️⃣6️⃣领导针对谁，最可怕的不是大骂一顿挑毛病找刺，而是给穿小鞋，挑不出毛病但处处让你难受。 2️⃣7️⃣过了30岁的人，才看得懂。年轻人心高气傲，看不上公务员这种工作，年纪大了就懂了…… 以上各位说的太对了！我只是纳闷明明看见这个现象，每次统计出来的数据都是不断增长，领先世界。难道有人一直偷偷摸摸干实事，只让我们干形式主义的活？
