主席年份的《鞍钢宪法》，核心是“两参”即工人参加管理、干部参加劳动，“一改”即改革不合理的规章制度，“三结合”即干部、工人、技术人员相结合。这观点，直到现在都很有参考意义。然而，当年的管理人员就暗中反对，导致没法真正执行。现在的资本家、高管更是对它嗤之以鼻。 合理的制度未必得到执行，执行的制度未必合理，人类社会几千年历史都是这样，所以才会一治一乱，史书才会多达二十四史。
主席年份的《鞍钢宪法》，核心是“两参”即工人参加管理、干部参加劳动，“一改”即改
灵羽幻梦姬
2025-07-24 01:34:49
0
阅读：45
![J50、J20、J35和C919的正侧面对比图[思考]J36还要更大，更壮观](http://image.uczzd.cn/5106164457686269900.jpg?id=0)
dmp
最先进的管理方式