当老师，也要开始3到5年一轮岗了，干不好就可能被转岗，甚至直接淘汰。 这消息，比降温还让人哆嗦。 一直以为老师是宇宙的尽头，是铁饭碗的终极形态。现在看来，这碗也是瓷的，端不稳就得碎。 以前总听当老师的朋友抱怨，说早七晚八，备课、上课、改作业、应付各种检查，一天工作12个小时是常态。 我还不信，觉得哪有那么夸张。 现在好了，官方认证了。不仅认证了，还要“加码”。 寒假“托管服务”，安排上了。 说实话，作为家长，我看到这四个字，第一反应是：太好了！终于有人能帮我管管家里那只神兽了，价格还不到外面辅导班的三分之一。 但转念一想，老师呢？ 他们自己的孩子谁来管？就为了那点补贴，牺牲掉自己本就不多的、能喘口气儿的假期？ 还有那个轮岗制。 听着是挺美的，为了教育公平，把城里的好老师，轮到农村去，支援薄弱学校。 大道理我都懂。 可我一琢磨，我娃刚跟李老师混熟，好不容易从怕数学到爱上数学，明年李老师直接被“优化”到几十公里外的学校去了…… 我上哪儿说理去？新来的老师，还得重新磨合。孩子的时间，就这么在不断的磨合里耗着？ 感觉现在各行各业，都卷成了一个逻辑：没有稳定，只有KPI。没有情怀，只有性价比。 把老师当成流水线上的螺丝钉，拧到哪儿算哪儿，真的能教出有血有肉、有独立思想的孩子吗？ 我不知道，有点迷茫。