董明珠果然人间清醒！海归拒入职体检，拿隐私当挡箭牌，真相太打脸 董明珠当年一句“不敢用海归”，曾被骂太苛刻，如今看来，简直是预言成真！ 朋友公司斥重金挖来一批海归精英，本以为捡到宝，谁料入职体检直接卡壳。公司全包费用，只查传染病和验毒，都是职场常规操作，既能保障职场安全，也是对所有人负责，可一大半海归竟集体拒绝，还义正言辞控诉：这是侵犯隐私！ 这话听着荒唐又气人。回国挣着国内的薪资，享着职场的红利，转头就拿西方那套说辞摆架子。明明是基本职场规矩，到他们这儿就成了“窥探隐私”；明明是对自己和同事的双重负责，反倒成了公司的不是。 到底是真信奉所谓的隐私至上，还是心里有鬼，怕体检暴露问题，拿国外规矩当挡箭牌？这答案，明眼人都看得明白。 不是海归学历不值钱，更不是国内职场故意刁难，而是这份“水土不服”的傲慢，实在太劝退。既然选择回国发展，就得守国内的规矩，懂入乡随俗的道理。职场不是后花园，没有谁能搞特殊化，连基本规则都不愿遵守，再高的学历，又有何用？ 这场体检，哪里是查身体，分明是面照妖镜，照出了部分海归的矫情与双标。董明珠的顾虑，从来不是针对海归身份，而是看透了这类人缺乏敬畏规则的态度。 格力能越做越强，靠的正是人人守规矩、事事讲原则。职场之上，能力很重要，态度和规矩更重要。别拿国外的标准要求国内职场，想赚人民币，就得守本土规，这才是职场生存的硬道理！