奇了，工资还可以拦腰截断，分成两次发放？过年前发3000元/人，剩余部分过年后再予以发放。咨询一下懂法的资深人士，这算不算违反劳动法？作为员工，如果不满意的话，公司又如何处理呢？个人觉得，还是相互体谅的好，毕竟，临近年关，每个人都不容易，理解万岁！
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