民营企业取消年会，降本压力可见一斑。一场100人规模的年会，场地、餐饮、奖品等直接开支至少20 - 25万元，若企业年营收千万，这相当于2 - 3名基层员工全年薪资。而且隐性成本惊人，筹备年会行政团队提前一俩月全职投入，员工牺牲休息排练。500人的年会，间接成本可能是直接支出两倍。 数据显示，举办大型年会的企业从2019年的78%降至2025年不足20%。在利润下滑时，“非必要开支”自然优先削减。老板也直言，效益差时，钱投进现金流或发福利更实在。
民营企业取消年会，降本压力可见一斑。一场100人规模的年会，场地、餐饮、奖品等直接开支至少20 - 25万元，若企业年营收千万，这相当于2 - 3名基层员工全年薪资。而且隐性成本惊人，筹备年会行政团队提前一俩月全职投入，员工牺牲休息排练。500人的年会，间接成本可能是直接支出两倍。 数据显示，举办大型年会的企业从2019年的78%降至2025年不足20%。在利润下滑时，“非必要开支”自然优先削减。老板也直言，效益差时，钱投进现金流或发福利更实在。
