下图，所有评论读没说道问题的本质。如果单纯筛选，完全可以靠分数+其他，比如警察学院和海关。也可以看名校，高考分数，比如很多国企央企总部，选调等等，看第一第二学历。也不是师傅不想让徒弟学，都公立医院，不存在谁饿死谁，靠编制把控人数。
医学这么干的本质是，大医院需要免费劳动力干活，搞科研做最累的脏活，才能保证医院收入和竞争力。如果没有规培，得招很多人，效益就不好了。如果没有规培生和博士，没人做实验，连科研成果都没了。如果没有规培免费生，中国不可能用7～8%的GDP占比（美国18%以上），提供现在的医疗服务和水平。
另外，民企也一样筛学历，很多大厂只去指定大学招新。
