OPPO争议文案事件问责通告出来了。
这次的处罚力度是真的狠，高级副总裁段要辉直接连降两级，冻结36个月调薪，当年绩效还不能高于C。在大厂待过的都知道，绩效C基本就是待优化的信号，合同到期续签都有风险，三年不给调薪更等于把晋升通道直接焊死，相当于直接从核心决策层掉到了中层管理岗。
这事也真给所有消费品牌的营销团队敲了警钟，之前好多品牌为了博流量啥擦边内容都敢发，啥容易引发公众反感的梗都敢蹭，完全不考虑用户情绪和品牌口碑。真捅了大篓子，从上到下谁都跑不掉，那点流量换这么重的处罚，怎么算都是亏透了。
