心理学家非常现实的一段话：“一个人如果走到哪里都跟人起冲突，今天跟这个不和，明天跟那个起纷争，别管他多有理、多光鲜，你都该警觉。因为从概率上说，不可能全世界都错了，只有他对。他要么人格有缺陷，要么思维有偏差。更要命的是，他还不自知。”

同事老张，能力不错，就是“不合群”。今天跟财务吵报销，明天跟销售怼业绩，开会时连领导都敢顶撞。他总觉得自己“坚持原则”“真理在握”，可办公室里没人愿意跟他搭档。后来他离职了，据说新单位也待不长。

第一，冲突是双向的，但总是他，问题就在他。
偶尔与人争执，正常；但若他是矛盾的“圆心”，几乎每段关系都不欢而散，那原因大概率在他自己身上。他可能偏执、自我中心，或者缺乏共情能力。你跟他相处，迟早也会被卷入漩涡。别以为“他对别人不好，但对我好”，那是错觉。他对别人的方式，迟早也会用在你身上。

第二，不要试图改变他，你改变不了。
这类人往往不自知，你指出问题，他觉得你在挑刺；你劝他宽容，他觉得你“和稀泥”。他们的思维已经固化，甚至把“到处树敌”当成“有原则”。你越靠近，越容易被当成“敌人”。与其费心改造，不如保持距离。

第三，保护自己的能量场。
长期跟“火药桶”在一起，你也会变得烦躁、易怒。负面情绪会传染，你的精力会被消耗在无谓的纠缠中。不如把时间留给那些让你舒服的人。朋友在精不在多，圈子干净，心才安宁。

第四，如果你发现自己总是与人冲突，请反思。
是不是我太较真了？是不是我说话太冲？是不是我总想证明自己是对的？偶尔的冲突不可怕，可怕的是从不觉得自己有问题。学着换位思考，学着“看破不说破”，你会发现，世界没那么多的敌人。

我们无法选择会遇到谁，但可以选择和谁深交。那个总是“战火纷飞”的人，让他自己待着吧。你的世界，应该留给平和、温暖、懂得反省的人。人生苦短，别把时间浪费在“灭火”上。