以前事业单位特别人性化，流行“老岗养老”模式，干部到了55岁临近退休，基本退出核心业务，不用加班，调去后勤管档案、后勤保障、日常值守，工作清闲压力小，体面安稳干到退休。
但随着事业单位改革落地，工勤后勤编制只减不增，实行“退一减一”政策，老员工退休一个、编制核销一个，再也没有空余后勤岗用来安置老同志了。
其次现在后勤岗早就不是“养老岗”了！如今机关数字化、信息化全覆盖，后勤工作要熟练操作各类系统、整理电子档案、对接各类台账，流程繁琐，很多老同志不熟悉智能设备，根本胜任不了。
以前事业单位特别人性化，流行“老岗养老”模式，干部到了55岁临近退休，基本退出核心业务，不用加班，调去后勤管档案、后勤保障、日常值守，工作清闲压力小，体面安稳干到退休。
但随着事业单位改革落地，工勤后勤编制只减不增，实行“退一减一”政策，老员工退休一个、编制核销一个，再也没有空余后勤岗用来安置老同志了。
其次现在后勤岗早就不是“养老岗”了！如今机关数字化、信息化全覆盖，后勤工作要熟练操作各类系统、整理电子档案、对接各类台账，流程繁琐，很多老同志不熟悉智能设备，根本胜任不了。
