人社部等五部门正式发文，新规7月1日全国落地，退休再就业人员迎来多项实惠。

人社部等五部门联合出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，规定自7月1日起在全国范围内统一实施。

这个规定一出台，就备受社会各界的热议，因为它不仅适用于在职人员，也适用于退休人员，估计能惠及上亿劳动者。

新规的出台主要是针对退休后再就业的群体。根据规定，劳动者达到法定退休年龄后继续就业的，属于超龄劳动者，用人单位应当依法保障其基本劳动权益。

新规共提出四项保障：
一是薪资不能低于当地最低工资，严禁拖欠工钱；
二是企业必须给用工老人缴纳工伤保险，保费全由单位承担；
三是规范加班，超时用工依法计发加班费；
四是禁用高龄人员从事高空、高危工种，单位定期体检。

退休人员的务工收入与养老金不冲突，可以确保双份收入。

新规主要保障退休后再就业人群，对未来临近退休、打算返岗的在职人员起到长远权益参考作用。

政策落地，有助于完善我们的社会保障体系，让更多的人安心就业，无后顾之忧。也希望大家能多关注细则，保护好自己的权益。