越来越花[捂脸]你永远不知道公司为了尽可能的让员工“自离”，会开出什么样的条件和你谈[打脸]我记得最开始是拿“离职证明”来“劝”员工自离，最后来是背调，现在竟然开始拿“协助你领失业金”当条件了[捂脸]

这不我们公司要优化一名工作了近6年的员工，给出的条件是给6w的补偿（员工月工资大概在1.5w)，再加上离职证明写“员工个人原因（再找工作的时候好看），但是在公司社保减员的时候，可以选”合同期满“。这样员工就可以领失业金了[捂脸]

说来说去，就是拿捏了员工“维权成本太高”的软肋。很多人不是不知道自己的合法利益被侵害了，但是如果强硬维权下去，最后能拿到手的，未必有现在多！

再加上费心费时费力一通维权，公司在背调的时候再坏上两句，完全不值当的了[捂脸]