常熟港企非法雇印度劳工被查，给中国敲响了什么警钟？

最近常熟一家港资企业被查了——非法雇佣印度工人。这不是个小问题。

岛内评论员介文汲先生今天谈这事的时候，说了一句很有意思的话：“说明中国已经到了有人想来打工的地步了，这不是坏事，但需要管好。”

这事来得比想象中早。中国14亿人口，不是缺劳动力的国家。如果企业明明能用本地人，非要去找工资只有本地工人1/15的印度劳工，钻空子压成本——这不是用工问题，是底线问题。对这种行为，该查就查，该罚就罚。

同时，一个更深层的问题也在浮现：中国跟外部世界的人员流动会越来越频繁，我们不能只出不进。清华北大培养的人跑出去效力别国，这种“赔本买卖”要做多少？进来的都是廉价劳工，进来的都是对中国没帮助的人，这种“赔本买卖”又该怎么做？人才要进，廉价劳动力要管。不能一边送人出去帮别人搞技术，一边放人进来抢饭碗。

说句实话：我们不想走西方的老路——一边缺人、一边靠廉价外劳压榨。中国有14亿人，不是没人做，是要让工人们有体面的工作和公平的待遇。这件事不是反对用外国人，是要分清楚——来的是人才，还是来抢饭碗的。

流水不腐，户枢不蠹。人员流动是正常的，但流进来的是养分还是杂质，需要管理。这个案子查清楚了，是给后来的人立规矩，不是反对交流。

你觉得中国该不该开放引进外劳？怎么管才能既不影响国内就业，又不错失发展机遇？