千万别在工作中去找意义感，工作只负责给钱和资源，而你就是用这些钱和资源去构建你自己的生活意义。

如果一个人30多岁了在职场里还期待“被教会”，我就很真诚给大家说，这个职场你就会被吃干抹净，滚蛋的那个人。

和一个20岁刚毕业的人相比，30多岁成本更高、可塑性更低，还抱着“学生心态”——这在管理者眼里不是上进，是风险，所以找到合适时机就把你踢了（中年危机就在这里发生变化）

成熟的标志是把“我想学什么”悄悄换成“我能用什么换到什么”，并且接受换来的东西里不包含“被善待”。

在任何一场游戏里，如果你没有看清利益流向，那么你就是那个“被流向”的利益本身。

也就是说，餐桌上的菜不是白上的。酒过三巡，觥筹交错，你以为你是宾客，但如果你没搞清楚谁是“请客的人”、谁是“被请的人”、谁是“被带来凑数的人”，那最后账单递过来的时候，你才发现——你既不是点菜的人，也不是吃菜的人，你是那道菜。

大家遇到饭局不妨先问自己三句话：

1. 这顿饭谁组的局？ ——权力结构是什么？
2. 他为什么请我？ ——我在他棋盘里是什么角色？
3. 如果我不在这桌上，他会不会缺什么？ ——我的不可替代性在哪？

如果第三题的答案是否定的，那你不是“客人”，你是“食材”。

人生如戏，全靠演技。

我的打工生涯结束，全靠演[震惊]