同样是在编教师、同样教书育人，中小学教师工资、津贴、福利全额财政兜底，待遇稳定有保障，而公办幼儿园老师，经常被区别对待，绩效缩水、补贴不全，很多人直呼“低人一等”。
好在新规彻底打破这种偏见！公办幼儿园教师工资全额纳入财政保障范围，同时在职称评定、岗位聘任、各类津贴上，享有与中小学教师完全同等待遇，没有任何区别对待。
很多人不懂，幼师工作其实一点不轻松，中小学老师只管教学，幼师要兼顾教学、生活照料、安全看护、手工环创，之前待遇却远不如中小学老师，特别委屈。
我闺蜜是县城公办在编幼师，从业8年，往年她的乡镇补贴、课时补贴都打折扣，年终绩效比同工龄小学老师少三四千，社保、公积金缴费基数也更低。
往年评职称幼师名额极少，通过率远低于中小学老师，晋升难上加难，她年年兢兢业业干活，待遇却一直跟不上。