待遇差异引热议，戳中本土学子公平共鸣

高校留学生专属招聘会事件，戳中千万本土学子的公平痛点。

六月中旬宁波大学举办外籍硕士专属对接会，二十九类高薪岗位定向开放，校方配备专人提供简历修改、面试辅导全流程服务。同期本土学生挤在综合双选会场，海投数十份简历难获回应。此前官方媒体发文提及助力外籍青年融入国内校园，部分院校执行中出现资源倾斜偏差。免笔试入学、专项生活补贴、单间公寓等优待，与本土学生六人间宿舍、稀缺奖学金名额形成实打实的反差，明眼人瞅着都觉出不对。

高校把国际化比例当作办学考核的指挥棒，为冲排名不断加码留学生福利，忽略本土学生的资源诉求。网友观点分成两派，有人觉得对外开放就要拿出待客诚意，优待外籍学子是大国气度。有人觉得公共教育资源该先顾自家孩子，本末倒置的做法寒了本土学子的心。近年已有多所高校启动整改，削减超额补贴、统一住宿标准、收紧招录门槛，主管部门也调整办学评估细则，弱化留学生人数考核权重。

教育公平的底色，从来都是一碗水端平。国际化的核心是文化交流，不是资源倾斜下的特殊对待。关于高校资源分配的优先级，大家可以聊聊各自的想法。