同事2017年退休，有一个女儿。我2018年退休，有一个儿子。因为单位效益不好，我和同事退休时都没拿到独生子女费。
后来，同事去申请劳动仲裁，向单位索要独生子女费，居然要到手了。有次闲谈，他把这个好消息告诉我，让我也赶快去申请劳动仲裁，并嘱咐我：开庭时，厅长若说已过1年时效期了，就说老百姓不懂这些条条框框（实话说，真不懂），要知道还有这一说，早就来了，不会拖过1年才行动的。
我蛮有信心地去了，开庭时，厅长果然以已过1年时效期为由，不予支持我的诉讼请求。我搬出同事教给我的话据理力争，厅长说，案子各有不同，不要拿人家的案子来类比。气得我几乎无言以对，最后争辩道：所谓不同，就是他生的是女儿，我生的是儿子，难道这就是我败诉的原因？
这次开庭，我挺不厚道的，情急之下竟然把同事胜诉的案子扯了出来，以为是杀手锏，结果啥用没有，事后跟同事交底还惹来一顿埋怨，导致我俩再不联系。