县城老师出现了结构性矛盾，总体上来讲，师生比符合国家标准。就是说老师配比刚刚好，但是出现幼儿园，初中，高中老师紧缺，小学老师富余的现象。目前解决结构性矛盾的办法就是初中老师转岗到高中，小学老师转岗到初中。五年后教师整体数量是有多，那将采取小班化教学，转岗到其他事业单位的方法化解。教师群体的现状 教师行业洗牌 教师转岗潮 教师编制分流 教师编竞争比 教师转岗危机 教师困局
县城老师出现了结构性矛盾，总体上来讲，师生比符合国家标准。就是说老师配比刚刚好，但是出现幼儿园，初中，高中老师紧缺，小学老师富余的现象。目前解决结构性矛盾的办法就是初中老师转岗到高中，小学老师转岗到初中。五年后教师整体数量是有多，那将采取小班化教学，转岗到其他事业单位的方法化解。教师群体的现状 教师行业洗牌 教师转岗潮 教师编制分流 教师编竞争比 教师转岗危机 教师困局
